Abteilungsleitung (w/d/m) Medizintechnik

Abteilungsleitung (w/d/m) Medizintechnik

Hannover Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der Medizintechnik-Abteilung und eigenverantwortliche Durchführung von Projekten.
  • Unternehmen: Die Medizinische Hochschule Hannover, größter Arbeitgeber in Niedersachsen.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik an der Schnittstelle von Forschung und Versorgung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.

Deine Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung Medizintechnik mit 30 Mitarbeitenden
  • permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der Abteilung hinsichtlich Know-how und Organisation
  • eigenverantwortliche Durchführung medizintechnischer Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Instandhaltung
  • Unterstützung und Begleitung von Baumaßnahmen des Baumanagements bei deren Planung und Durchführung
  • Wahrnehmung der Schnittstelle zwischen dem technischen Betrieb der Medizintechnik und dem Baumanagement sowie Nutzern und Behörden
  • Sicherstellung der Betreiberpflichten, Medizintechnik Standards sowie Qualitätssicherung
  • Verantwortung für wirtschaftliche Führung der Abteilung
  • Budgeterstellung und Kostenverfolgung sowie -optimierung
  • technische und wirtschaftliche Vertragsgestaltung
  • Sicherstellung und Überwachung der gesetzlichen, arbeitsrechtlichen sowie technischen Verordnungen und Normen

Dein Profil:

  • abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Medizintechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung eines größeren Teams
  • Kenntnisse hygienischer Belange / Vorschriften im Krankenhauswesen
  • umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, DIN‑Normen und sonstiger Vorschriften wie z.B. Medizinproduktegesetz, Arbeitsstättenverordnung etc.
  • wünschenswert sind Kenntnisse zu Landesvorschriften des öffentlichen Dienstes
  • Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • flexibel in Zeit und Denken

Deine Vorteile:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
  • je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 14 gemäß TV‑L möglich mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
  • eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
  • eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
  • persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort‑ und Weiterbildungsangebote
  • sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
  • ein ausgezeichnetes Angebot an Sport‑, Beratungs‑ und Vorsorgeprogrammen – weil Deine Gesundheit uns am Herzen liegt

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleitung (w/d/m) Medizintechnik Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung und Versorgung. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote sowie einer kollegialen Teamkultur, fördert die MHH das Wachstum ihrer Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.

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Kontaktdaten:

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (w/d/m) Medizintechnik erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Medizintechnik zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich für die Position brennst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w/d/m) Medizintechnik mit Bravour zu bestehen

Leitung von Teams
Medizintechnik
Projektmanagement
Budgeterstellung
Kostenverfolgung
Kenntnisse der DIN-Normen
Kenntnisse des Medizinproduktegesetzes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung Medizintechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung von Teams und der Durchführung medizintechnischer Projekte. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, die Abteilung erfolgreich zu leiten!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet

Verstehe die Anforderungen der Position

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung Medizintechnik. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Projektmanagement oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Medizinische Hochschule Hannover und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Abteilung zu erfahren. Gute Fragen können auch deine strategische Denkweise unterstreichen.