Bankkaufmann als IT-Consultant / Digitalisierungsberater / Prozessmanager für die Sparkassen-Fi[...]

Bankkaufmann als IT-Consultant / Digitalisierungsberater / Prozessmanager für die Sparkassen-Fi[...]

Weinheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation von Banken und Sparkassen mit innovativen IT-Lösungen.
  • Unternehmen: Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem großartigen Teamgeist.
  • Vorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenwagen und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution in der Finanzwelt und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Sparkassen-Finanzgruppe und Interesse an IT und Digitalisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das ist FORT.SCHRITT. Wir sind ein seit 2015 bestehendes, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen und einem großartigen Teamgeist zwischen den 30 Mitarbeitenden. Wir verbinden fundiertes Know-how in der Finanzbranche mit ausgeprägtem IT-Verständnis und begleiten Banken, Sparkassen und Bausparkassen sicher durch die digitale Transformation. Als Digital-Optimisten arbeiten wir in Projekten deutschlandweit. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Consultant / Digitalisierungsberater / Prozessmanager für die Sparkassen-Finanzgruppe (w/m/d).

Du kommst aus der Sparkassen-Finanzgruppe, hast Lust auf IT, Veränderung und neue Perspektiven? Dann gestalte mit FORT.SCHRITT die digitale Weiterentwicklung von Banken, Sparkassen und Bausparkassen. Du hast Spaß daran, Workshops zu moderieren und Projekttermine souverän zu begleiten. Sparkassenwelt? Kennst du. Du sprichst die Sprache von Markt, Marktfolge, Organisation oder KSC – du kannst Anforderungen verständlich aufbereiten und in Lösungskonzepte überführen.

Digitalisierung begeistert dich: Ob PPS-Prozesse, Kreditstrecken, Baufi_neo, Privates Finanzkonzept oder mediale Anwendungen – du unterstützt dabei, Abläufe smarter zu gestalten und in die digitale Welt zu bringen. Du bringst dich gern ein, wenn neue Funktionen eingeführt werden – z. B. über Release-Änderungen, neue Self-Service-Strecken, Berechtigungen im IAM oder Anpassungen im Vertriebsumfeld bzw. der Vertriebssteuerung. Dokumentation liegt dir: Du formulierst kurze, klare Anleitungen, Checklisten oder Handbücher, die Kolleg*innen wirklich weiterhelfen. Testen gehört für dich dazu – oder du willst es lernen. Wir zeigen dir, wie man neue Funktionen prüft und gute Ergebnisse erzielt. Schulungen? Gerne! Du erklärst anderen souverän, wie neue Anwendungen oder Prozesse funktionieren und nimmst sie dabei an die Hand. Und wenn Anwender Fragen haben: Du hilfst weiter, geduldig und lösungsorientiert.

Das bringst du mit:

  • Du kommst aus der Sparkassen-Finanzgruppe: Ausbildung bei einer Sparkasse oder einem Verbundpartner – alternativ ein Studium mit Finanzbezug.
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Sparkassenumfeld mit.
  • Erfahrungen in Prozessanalyse, Projektarbeit, Testen oder Schulung & Training sind hilfreich, aber kein Muss.
  • Du willst die digitale Weiterentwicklung der Sparkassenwelt mitprägen – von Kontoeröffnung bis Baufi_neo, von Serviceprozessen bis IAM.
  • Teamarbeit macht dir Spaß, du kommunizierst gern und bist innerhalb Deutschlands reisefreudig.
  • Du hast Bock auf Bank – und auf den nächsten Schritt in Richtung IT, Digitalisierung & Projektarbeit.

Benefits:

  • Zusammenhalt kennt bei uns keine Distanz.
  • Unternehmensbeteiligung: Du kannst dich als Mitarbeiter an der FORT.SCHRITT GmbH beteiligen und dadurch am Unternehmenserfolg teilhaben.
  • Aus- und Weiterbildungen: Ob in der FORT.SCHRITT Academy oder bei einem der zahlreichen Seminaranbieter: Für deine Weiterbildung tun wir alles und sind offen für deine Wünsche.
  • Mobilität: Wir sorgen dafür, dass du mobil bist – ob mit einer BahnCard 100 oder alternativ ab der Karrierestufe Consultant mit dem Firmenwagen.
  • Hardware: Als Mitarbeiter erhältst du ein iPhone und MacBook – selbstverständlich kannst du das auch privat nutzen.
  • Gesundheit: Über Bikeleasing hast du ganz einfach und kostengünstig die Möglichkeit, mobil zu sein und gleichzeitig etwas für deine Gesundheit zu tun.
  • Kinderbetreuungskosten: Da Kinder unser aller Zukunft sind, unterstützen wir dich gerne auch in der Kinderbetreuung. Für Kindergartenbeiträge oder eine Tagesmutter gibt es von uns etwas dazu.
  • Nettozuschuss: Mit der Pluxee Visa Card kannst du monatlich auf Firmenkosten shoppen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Du willst bereits heute für dein Alter vorsorgen? Sehr gut, wir unterstützen dich dabei.

Starte jetzt durch und schließe dich unserem Team an! Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dein Ansprechpartner: Kevin Sommermeier, Managing Consultant
Telefon: 0171 2168017
E-Mail: FORT.SCHRITT GmbH
Bergstraße 49 · 69469 Weinheim
Telefon: 0171 2168017

Bankkaufmann als IT-Consultant / Digitalisierungsberater / Prozessmanager für die Sparkassen-Fi[...] Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

FORT.SCHRITT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer klaren Fokussierung auf die digitale Transformation in der Finanzbranche und attraktiven Benefits wie Unternehmensbeteiligung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, ist FORT.SCHRITT der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im IT-Consulting und der Digitalisierung vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bankkaufmann als IT-Consultant / Digitalisierungsberater / Prozessmanager für die Sparkassen-Fi[...] erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal bewerben

Viele Unternehmen, wie Stellenanzeigen aus einem Partnerportal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bankkaufmann als IT-Consultant / Digitalisierungsberater / Prozessmanager für die Sparkassen-Fi[...] mit Bravour zu bestehen

IT-Verständnis
Prozessanalyse
Projektmanagement
Moderation von Workshops
Anforderungsanalyse
Lösungskonzepte entwickeln
Digitalisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stellenanzeigen aus einem Partnerportal und die ausgeschriebene Position Bankkaufmann als IT-Consultant / Digitalisierungsberater / Prozessmanager für die Sparkassen-Fi[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.