Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Mainframe Hard- und Softwaremanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit Fokus auf Sicherheit und Verfügbarkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einer der größten Mainframe-Umgebungen weltweit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Hannover oder Münster • Vollzeit
Aufgaben:
- Planung, Bereitstellung und Pflege des z/OS-Betriebssystems, der systemnahen Softwarekomponenten, Sprachumgebungen und Werkzeuge der Hardwarekonfiguration insgesamt, das sind die Rechner-, Platten, Archivsysteme und die Einrichtungen für die Verbindung der Komponenten.
- Datenbereitstellung mit den erforderlichen Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren.
- Zugriffskontrolle und -schutz für Daten und andere kritische Systemressourcen.
- Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams und aller Mitarbeitenden des Bereiches auch unter Anwendung moderner Führungsmethoden und Einbindung der Personalentwicklung.
- Planung, Bereitstellung und Management einer der weltweit größten Mainframe-Umgebungen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der FI-Mainframeplattform und der dazu gehörenden Betriebsprozesse auch mit den Soft- und Hardware-Herstellern.
- Gemeinsam mit den erfahrenen Teams ist die Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Mainframe-Plattform zu garantieren.
- Planung und Ausrichtung des Bereiches entsprechend der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele.
- Verantwortung für Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung (auch unter Einbindung weiterer kaufmännischer Bereiche der FI).
- Managementgerechte Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld von IT-Infrastrukturen.
- Kenntnisse der Mainframe Plattform-Architektur und deren Einbindung in aktuelle IT-Landschaften.
- Erfahrung mit den Betriebsprozessen in großen IT-Umgebungen.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Koordinations- und Entscheidungsfähigkeit und die Kompetenz, komplexe technische Anforderungen in greifbare Lösungen zu überführen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Arbeitgeber in Hannover oder Münster bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine der größten Mainframe-Umgebungen weltweit betreuen. Profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere voranbringt.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also mach ein paar Probeinterviews!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten im Bereich Mainframe-Management unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Mainframe oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hinterlässt einen starken Eindruck!
