Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Betrieb der IaaS-Plattform auf Basis von OpenStack sowie Netzwerkoptimierung.
- Unternehmen: Die TU Berlin fördert Chancengleichheit und Vielfalt in ihrem Team.
- Vorteile: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die zentrale Infrastruktur und optimieren Sie technische Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik und Erfahrung in IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung, Konzeption inkl. Anforderungsanalyse, Evaluation und Design der zentralen „Infrastructure as a Service“-Plattform der ZECM und der zugrundeliegenden Netzwerkinfrastruktur auf Basis von OpenStack
- Einführung, Aufbau und Betrieb inkl. Installation, Konfiguration, Backup, Administration, Wartung und professionelle Dokumentation
- Überwachung, Fehleranalyse und ‑beseitigung sowie Optimierung, insbesondere im Netzwerkbereich
- Aufbau und Übernahme eines Virtualisierungsmanagements zur Verwaltung und Zuweisung von Netzwerk, Ressourcen, BenutzerGUI, Provisionierungsprozessen sowie automatischer Rechte
- Betreuung der Kernkomponenten
- Effiziente Automatisierung und kontinuierliche Optimierung der technischen Prozessabläufe
- Anbindung von Monitoring und Logging für einen stabilen Betrieb der Plattform
- Gewährleistung der Sicherheit der „Infrastructure as a Service“-Plattform
- Management und Optimierung der von der ZECM betriebenen Kubernetes-Cluster
- System-Engineering und Softwareentwicklung inkl. notwendiger Programmier- und Skriptsprachen der Einführung neuer Infrastrukturkomponenten und ggf. Umsetzung von nutzerfreundlichen Migrationslösungen, Orchestrierungs- und Containerlösungen sowie Überwachung (Monitoring) von Serversystemen inkl. Erfassung, Analyse und Interpretation von Metriken und Logdaten zur Optimierung der Systeme der Projekt- und Teamarbeit.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) der (angewandten) Informatik sowie herausgehobene IT‑Fachkenntnis und Erfahrung auf folgenden Gebieten:
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung erwünscht
- Einsatzbereitschaft auch im Hinblick auf die Arbeitszeitverteilung wünschenswert
- IT‑Sicherheit (insb. System- und Netzwerksicherheit) und Datenschutz der Sicherheitstests inkl. der Anwendung einschlägiger Tools.
Chancengleichheit
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Cloud Engineer - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Die TU Berlin bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Chancengleichheit. Die Institution schätzt Vielfalt und begrüßt Bewerbungen aller Nationalitäten. Zudem wird eine kontinuierliche Weiterbildung gefördert.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Engineer - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal bewerben
Viele Unternehmen, wie Stellenanzeigen aus einem Partnerportal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stellenanzeigen aus einem Partnerportal und die ausgeschriebene Position Cloud Engineer - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
