Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Digitalisierungsprojekte mit KI und verbessere die Effizienz der dena.
- Unternehmen: Die dena ist ein innovatives Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit KI und trage zur Klimaneutralität bei.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die digitale Transformation verändert nachhaltig die Arbeitsweise von Organisationen und eröffnet neue Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung. Künstliche Intelligenz (KI) nimmt dabei eine zunehmend zentrale Rolle ein. Um die Digitalisierung der dena voranzutreiben und den Einsatz von KI im Rahmen von Digitalisierungsprojekten koordiniert, rechtskonform und zukunftsorientiert zu gestalten, suchen wir einen Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Fokus KI. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Zu den zentralen Tätigkeiten dieser Stelle gehören:
- Steuerung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Künstliche Intelligenz - von der Ausschreibung bis zur Umsetzung
- Koordination und Qualitätssicherung von KI-Anfragen und -Projekten innerhalb der dena
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen
- Aufbau und Weiterentwicklung von KI-Governance-Strukturen unter Einhaltung rechtlicher, datenschutz- und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Moderation interner Abstimmungen sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Steuerung externer Dienstleister
- Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit KI-gestützter Software
- Mitarbeit in internen Gremien und an der Weiterentwicklung der Digitalstrategie mit Schwerpunkt KI
- Unterstützung des Digitalisierungsmanagements bei der Umsetzung von Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, AI Engineering, Digital Business oder vergleichbarer Studiengang/Ausbildung mit Bezug zu Digitalisierung, IT oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit IT- oder Digitalisierungsprojekten, sowie im Umgang mit KI-, Daten- oder Digital-Governance-Themen
- Grundlegendes technisches Verständnis von KI-Systemen und Verständnis von Auswirkungen relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen (z. B. EU AI Act)
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Abstimmungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sorgfaltssanspruch
- Kenntnisse zu Microsoft 365, Datenschutz, IT-Sicherheit und regulatorischen Anforderungen wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gutes Englisch von Vorteil
Ihre Benefits:
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Fokus KI Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern engagiert sich auch aktiv für die Energiewende und Klimaneutralität. Die zentrale Lage in Berlin und die attraktiven Benefits machen die dena zu einem idealen Ort für alle, die an der digitalen Transformation und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz mitwirken möchten.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Fokus KI erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an KI und Digitalisierung – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Projekten oder Initiativen, die dich interessieren könnten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu KI und Digitalisierungsprojekten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst und deine Erfahrungen gut präsentieren kannst.
✨Zeig deine Leidenschaft für KI!
Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der KI-Welt. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Fokus KI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar machst, warum du perfekt für die Position des Digitalisierungsmanagers mit Fokus KI geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der dena und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über aktuelle Digitalisierungsprojekte und wie KI dabei eine Rolle spielt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Ziele der dena beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich KI und Digitalisierung. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der dena im Bereich KI oder wie sie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern gestalten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
