Experte für Künstliche Intelligenz & Digitalisierung (m/w/d)

Experte für Künstliche Intelligenz & Digitalisierung (m/w/d)

Georgsmarienhütte Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitarbeit im Digital Lab mit Fokus auf KI-Projekte und Digitalisierung.
  • Unternehmen: Die GMH Gruppe ist das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands mit 6.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, aktives Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Angebots.
  • Weitere Informationen: Standort ist Georgsmarienhütte, unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitanstellung möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einem innovativen Team innerhalb der Stahlindustrie.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Machine Learning erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe bietet die GMH Systems GmbH ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.

Was wir vorhaben:

  • Mitarbeit in unserem jungen, engagierten und kreativen Team Digital Lab
  • Schwerpunkt: Projekte zum Thema KI (Fokus Machine Learning) und Digitalisierung
  • Identifizierung von digitalen Verbesserungspotenzialen in Geschäftsprozessen mittels KI
  • Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen im KI-Kontext
  • Unterstützung im Data Management und Datenqualitätssicherung als Basis für den erfolgreichen KI-Einsatz
  • Recherche, Konzeption und Umsetzung von neuen KI-Technologien

Wen wir suchen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Machine Learning oder vergleichbare Qualifikation
  • Exzellente Kenntnisse im Umfeld von KI-Technologien (Fokus Machine Learning)
  • Kenntnisse im Bereich generativer KI wünschenswert, aber nicht zwingend
  • Tech Stack: Azure, Python, Git, REST APIs, JSON, etc.
  • Interesse an den Produkten & Prozessen der metallverarbeitenden Industrie
  • Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Entwicklungen von Data & AI Technologien
  • Soft Skills: Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und im Team, Eigeninitiative und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

  • 30 Urlaubstage
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Aus- und Weiterbildung
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • Unfallversicherung
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Parkplatz
  • Mobile Arbeit
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Gewinnbeteiligung

Starte jetzt durch und schließe dich unserem Team an! Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den untenstehenden Link.

Experte für Künstliche Intelligenz & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Die GMH Systems GmbH bietet ein breites Service-Portfolio für die metallverarbeitende Industrie. Mit 30 Urlaubstagen und einem aktiven Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Das junge, kreative Team im Digital Lab arbeitet an spannenden KI-Projekten.

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Kontaktdaten:

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte für Künstliche Intelligenz & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Experte für Künstliche Intelligenz & Digitalisierung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte für Künstliche Intelligenz & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Machine Learning
Künstliche Intelligenz
Data Management
Datenqualitätssicherung
Azure
Python
Git

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.