Frontend-Entwickler für die Internet-Filiale (m/w/d)

Frontend-Entwickler für die Internet-Filiale (m/w/d)

Münster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Wartung von Frontend-Oberflächen in HTML, JavaScript und CSS für die Internet-Filiale.
  • Unternehmen: Die Position ist in der Organisationseinheit IF Banking Firmenkunden u. Multibanking angesiedelt.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Weitere Informationen: Standorte sind Hannover, Münster oder Frankfurt; Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E320/B.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Internet-Filiale und integrieren Sie neue Technologien zur Verbesserung der Nutzerfreundlichkeit.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit fundierten Kenntnissen in HTML, JavaScript und CSS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für die Organisationseinheit IF Banking Firmenkunden u. Multibanking suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Frontend-Entwickler für die Internet-Filiale (m/w/d).

Standort: Hannover, Münster oder Frankfurt. Vollzeit.

Aufgaben:

  • Umsetzung von Neu- und Weiterentwicklungen aller Oberflächen im Frontend der Internet-Filiale in HTML, JavaScript, CSS und Schnittstellen zu Java
  • Leitung von Wartungs- und Weiterentwicklungsprojekten sowie aktives Vorantreiben dieser in allen Projektphasen (Konzeption, Design, Aufwandsbewertung, Implementierung, Test, Einführung und Wartung)
  • Verantwortung und federführende Entwicklung der zentralen Frontend-Komponenten-Bibliothek und Beratung der Entwickler der bereichsübergreifenden Fachbereiche sowie Vorgabe von Entwicklungsrichtlinien und Code-Standards
  • Proaktive Weiterentwicklung und Innovation durch aktive Weiterentwicklung bestehender Module sowie Integration neuer Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung von Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit der Internet-Filiale
  • Durchführung von Code-Reviews und Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und hoher Code-Qualität
  • Beratung und Unterstützung des Managements und der Fachverantwortlichen mit technischer Expertise und Erfahrungen

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse und langjährige Entwicklungserfahrung in HTML, JavaScript und CSS (inkl. LESS), sowie mit dem React-Framework
  • Erfahrung mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
  • Mehrjährige Erfahrung im Softwareentwicklungsprozess und der Qualitätssicherung (insbesondere agile Methoden wie SCRUM)
  • Spaß Verantwortung zu übernehmen und die Internet-Filiale selbstständig, innovativ und kreativ weiterzuentwickeln
  • Teamplayer mit logischer und analytischer Denk- und Arbeitsweise sowie mit viel Eigeninitiative und Engagement um fachübergreifende Aufgabenstellungen meistern zu können
  • Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, sowie hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Julia Werner zur Verfügung. Telefon: 0511 510224343

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team beitreten!

Frontend-Entwickler für die Internet-Filiale (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Arbeiten Sie in einem dynamischen Team im Bereich IF Banking Firmenkunden u. Multibanking. Genießen Sie die Vorteile einer Vollzeitstelle und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung. Der Standort ist flexibel in Hannover, Münster oder Frankfurt.

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Kontaktdaten:

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend-Entwickler für die Internet-Filiale (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend-Entwickler für die Internet-Filiale (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Entwickler für die Internet-Filiale (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HTML
JavaScript
CSS
LESS
React
Softwareentwicklungsprozess
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.