Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie IT-Projekte und tragen Sie zum Schutz unserer Demokratie bei.
- Unternehmen: Bundesamt für Verfassungsschutz - sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der IT-Sicherheit und machen Sie einen Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Bewerbungsfrist: 27.09.2026
Laufbahn: Höherer Dienst
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort: Köln, Berlin
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!
Während des Registrierungsvorgangs besteht die Möglichkeit, eines oder mehrere der angebotenen Schwerpunktthemen auszuwählen. Auf Unterschiede bei den Dienstorten wird ausdrücklich hingewiesen.
Für folgende Bereiche suchen wir Sie:
- Datenanalyse (Dienstort Köln)
- Netzwerkinfrastruktur (Köln oder Berlin)
- Applikationsbetrieb (Köln oder Berlin)
- OSINT und Softwareentwicklung (Köln oder Berlin)
- Big Data-Analyse und Künstliche Intelligenz (Berlin)
Ihre Aufgaben:
Als technische Führungskraft werden Sie Teil der Sicherheitscommunity und tragen maßgeblich zum Schutz unserer Demokratie und des Kerngedankens unserer Verfassung bei. Mithilfe Ihres technischen Fachwissens unterstützen Sie alle Fachbereiche des BfV. Sie wirken bei der Planung, Koordinierung und Implementierung neuer Konzepte mit und steuern eigene IT-Projekte in Ihrem Schwerpunktthema. Sie verstehen sich auf interdisziplinäre Verständigung über Technologie, Konzepte, Funktionsmuster und praktische Probleme und arbeiten Entwicklungsergebnisse gemeinsam mit Ihrem Team systematisch auf.
Ihr Profil:
Aufgrund Ihres Feingefühls und Talents, Menschen zu motivieren, führen Sie erfolgreich ein vielfältiges Team und setzen sich für Ihre Kolleginnen und Kollegen und die ihnen übertragenen Aufgaben ein. Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Ideen und Ergebnisse gegenüber anderen Akteuren zu präsentieren und die Fachabteilungen des Hauses bedarfsgerecht zu beraten.
Sie verfügen über die deutsche Staatsangehörigkeit und ein abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in:
- den Studienbereichen Informatik, Mathematik oder Physik
- oder einem vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit deutlichem IT-Bezug.
Darüber hinaus erwarten wir:
- sehr gute Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements oder nachweisliche Erfahrungen in der Koordination und Leitung eines IT-Projekts
- Gender- und Diversitykompetenz
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Auftreten
- sehr gute Fähigkeiten zum selbstständigen, strukturierten und teamorientierten Arbeiten
- Vorzugsweise Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie in der Softwareentwicklung.
Wir bieten:
- Sinnhaftigkeit: spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
- Langfristige Zusammenarbeit: sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
- Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit: flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit
- Starkes Team & inklusive Werte: guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring
- Gehalt und Perspektive: unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 67.552 € bis 96.285 €) sowie die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
- Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorlage der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Zahlung einer Nachrichtendienstzulage, IT-Fachkräftezulage sowie weitere Gehaltsanhebungen nach Einzelfallprüfung möglich.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Außerdem müssen Sie Fachkenntnisse in dem für Ihre Bewerbung relevanten Bereich (siehe "Unsere konkreten Stellenangebote") sowie eine mindestens 18-monatige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Organisationseinheit nachweisen können.
IT-Führungskräfte (m/w/d) als Referatsleitung in verschiedenen Bereichen Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team, das sich der nachhaltigen Versorgung mit Fernwärme, Strom und weiteren Medien widmet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere im Bauwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Führungskräfte (m/w/d) als Referatsleitung in verschiedenen Bereichen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal bewerben
Viele Unternehmen, wie Stellenanzeigen aus einem Partnerportal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Führungskräfte (m/w/d) als Referatsleitung in verschiedenen Bereichen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stellenanzeigen aus einem Partnerportal und die ausgeschriebene Position IT-Führungskräfte (m/w/d) als Referatsleitung in verschiedenen Bereichen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
