Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Identifizierung und Bewertung von IT-Risiken und regulatorischen Anforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 13,3 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in allen Lebensphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Cyber Security oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 38 Stunden
Befristungsart: Befristet (Befristung auf 2 Jahre)
Besetzungsstart: ab sofort
Darauf kannst du dich freuen:
- Unterstützung bei der sicheren Einordnung regulatorischer Anforderungen und frühzeitigen Sichtbarmachung von Risiken
- Unterstützung bei der Betreuung von Risiken nach Solvency II, ISO/IEC 27001:2013, DORA und KRITIS
- Begleitung der Koordination, Bewertung und Umsetzung relevanter regulatorischer Vorgaben
- Mitwirkung an Risikobewertungen sowie an der Erstellung eines übergreifenden Risikolagebildes (inkl. Risiko-Kumulierungen)
- Unterstützung bei Ad-hoc-Bewertungen und Risikoberichten für unterschiedliche interne Zielgruppen (inkl. Vorstand)
- Begleitung der Weiterentwicklung unserer Risikomethoden, z.B. durch Überwachung und Anpassung von Risikoszenarien, Erstellung von Methodendokumenten oder Aufbereitung von Messergebnissen
Dein Profil:
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik, IT Sicherheit, Cyber Security oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
- Grundlegendes Basiswissen auf den Gebieten: Risikomanagement und IT-Compliance
- Grundlegende Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben (Bspw. ISO 2700x, DORA, CRA, BSI-G, IT-SiG, EU-DSGVO, ...)
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Unsere Benefits:
- Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
- Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
- Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
- Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
- Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
- Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen.
(Junior) Information Security Risk Manager - IT Compliance (w/m/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als (Junior) Information Security Risk Manager - IT Compliance (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, bis zur Hälfte deiner Arbeitszeit remote zu arbeiten. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13,3 Monatsgehältern und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine starke Unterstützung für deine Gesundheit und Work-Life-Balance, damit du in einem positiven Umfeld wachsen und deine Karriereziele erreichen kannst.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Information Security Risk Manager - IT Compliance (w/m/d) erhalten könnten
✨Vertraue den IT-Sicherheits-Communities!
Such dir lokale IT-Sicherheits-Treffen oder Online-Communities wie lokale Meetups oder Foren. Dort kannst du dich mit anderen Fachleuten vernetzen, die dir eventuell von befristeten Jobs bei Unternehmen wie Stellenanzeigen aus einem Partnerportal erzählen können.
✨Mach mit bei Hackathons!
Hackathons sind eine großartige Gelegenheit, um dein Können unter Beweis zu stellen und dein Netzwerk auszubauen. Viele Firmen schauen bei diesen Events nach frischen Talenten. Sei aktiv, zeig deine Skills und vielleicht bietet dir ein Unternehmen wie Stellenanzeigen aus einem Partnerportal direkt einen befristeten Vertrag an!
✨Besuche Jobmessen für IT-Sicherheit.
Speziell für befristete Stellen gibt es oft Jobmessen, die sich auf IT-Sicherheit konzentrieren. Dort kannst du nicht nur im persönlichen Gespräch punkten, sondern auch direkt Informationen über mögliche offene Stellen bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal sammeln. Pack deine Unterlagen ein und sei bereit zu glänzen!
✨Nutze Online-Plattformen gezielt.
Schau dir Plattformen an, die speziell auf IT-Sicherheit fokussiert sind. Dort findest du oft befristete Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Denke auch daran, dich über unsere Website bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal zu bewerben – wir freuen uns immer über frischen Wind in unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Information Security Risk Manager - IT Compliance (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills:Im Bereich IT-Sicherheit ist es super wichtig, dass du deine technischen Kompetenzen klar und verständlich darstellst. Vergiss nicht, relevante Programme, Tools oder Zertifikate wie CompTIA Security+ oder CISSP auf deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig, dass du für die Herausforderungen in der IT-Sicherheit gewappnet bist!
Erkläre deine Motivation für die Branche:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft in der Bewerbung zu betonen. Erkläre in deinem Anschreiben, warum IT-Sicherheit für dich so spannend ist und was du dir von der Erfahrung bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal erhoffst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Betone relevante Projekte:Falls du praktische Erfahrungen in der IT-Sicherheit hast, sei es durch Praktika oder eigene Projekte, dann bringe das zur Geltung. Ein Abschnitt in deinem Lebenslauf über solche Projekte oder ein Link zu deinem GitHub-Portfolio kann zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendung beherrschst.
Halte den Lebenslauf klar und prägnant:Da befristete Positionen oft viele Bewerbungen anziehen, mach deinen Lebenslauf so klar und prägnant wie möglich. Strukturier ihn gut, helle Farben oder Grafiken sind oft nicht nötig. Wir empfehlen dir, die wichtigsten Punkte in den ersten Seiten gut sichtbar zu präsentieren, damit die Recruiter schnell einen Überblick bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Mach dich mit den gängigen Sicherheitsprotokollen vertraut
In der IT-Sicherheit sind Kenntnisse über aktuelle Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST Cybersecurity Framework entscheidend. Zeig im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und vielleicht sogar praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf technische Herausforderungen vor
Erwarte, technische Fragen oder sogar Szenarien, in denen du Sicherheitslücken identifizieren und Lösungen vorschlagen musst. Übe vorher, wie du deine Gedanken zu Themen wie Penetrationstests oder Netzwerkverschlüsselung strukturiert präsentierst.
✨Motivation zeigt, dass du bereit bist zu lernen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du motiviert bist, schnell zu lernen und dich einzubringen. Betone deine Bereitschaft, neue Technologien und Sicherheitsmaßnahmen im Job aktiv zu lernen.
✨Beispielprojekte zeigen deine Erfahrungen
Nur weil die Stelle befristet ist, heißt das nicht, dass du deinen Wert nicht zeigen kannst. Bereite einige Beispiele aus deinen früheren Projekten vor, die zeigen, wie du Sicherheitsprobleme gelöst hast oder wie du an wichtigen IT-Sicherheitsinitiativen beteiligt warst.
