Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber: Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Ihre Aufgabe:

• Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft – Sie leiten eigenverantwortlich und kostenbewusst die Bereiche Elektrotechnik, mechanische Instandhaltung, die Energieversorgung des Gesamtbetriebes, die Gebäudetechnik und die technische Materialwirtschaft und unterstützen bei der Budgetplanung sowie der Planung, Organisation und Durchführung von Investitionsprojekten.
• Sie führen qualifizierte Mitarbeiter und übernehmen die Verantwortung, diese zu fördern und zu entwickeln.
• Sie verbessern unsere Prozesse – Sie führen den Bereich Instandhaltung nach KPIs (internes Berichtswesen) und analysieren und steigern die Energieeffizienz.
• Ferner planen und setzen Sie Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung bzw. Steigerung der Instandhaltungsqualität und Anlagenverfügbarkeit um und klären verfahrenstechnische Fragestellungen.
• Die Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Ihrem Verantwortungsbereich forcieren Sie ebenso wie das Beheben technischer Schwachstellen.
• In verschiedenen Arbeitskreisen der Radeberger Gruppe arbeiten Sie aktiv für uns mit.
• Sie übernehmen Verantwortung – Sie arbeiten eigenverantwortlich und berichten direkt an den Werksleiter.
• Sie gestalten, steuern und koordinieren (Einführungs-)Projekte, stehen bei der Einführung und Weiterentwicklung der eigenentwickelten Lösung beratend zur Seite und entwickeln unser Instandhaltungssystem SAP-PM weiter.
• Sie führen die Ihnen unterstellten Meister, stellen eine effiziente und strukturierte Personalplanung sicher und koordinieren die strategische Personalentwicklung.

Ihr Profil:

• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering bzw. Dipl. Ing., Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen der Lebensmittelindustrie sowie ausgeprägte Führungserfahrung.
• Ihre Persönlichkeit – Sie sind daran interessiert in Ihrem Aufgabengebiet strategisch aber auch operativ tätig zu werden. Hierbei helfen Ihnen Ihre eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise. Sie zeichnen sich zudem durch eine ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke aus.
• Ihr Know-how – Sie haben Erfahrung in Projektsteuerung und Projektarbeit. Ihre hohe Sozialkompetenz hat Ihnen dabei geholfen, Mitarbeiter/innen erfolgreich zu führen. Ferner besitzen Sie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein. Sie sind vertraut im Umgang von MS Office, Microsoft 365, SAP-PM und vergleichbaren Systemen.
• Ihre Mobilität – Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
• Ihr Engagement – Sie verfolgen Ziele konsequent und mit Herzblut.

Attraktive monetäre Vergütung: Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Urlaub: Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge: Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Jobrad: Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Kantine: Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.

Haustrunk: Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback: Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits: Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z. B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen (z. B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness.

Intensive Einarbeitung: Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.

Ansprechpartner: Victoria Maasberg Telefon: +49 (3528) 454 203