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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Weiterbildung im Bereich Kältetechnik für die nächste Generation.
- Arbeitgeber: Norddeutsche Kälte-Fachschule mit modernster Ausstattung und tollem Team.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kälteanlagenbauermeister oder Geselle Mechatroniker mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
1990 hat unsere Norddeutsche Kälte-Fachschule (NKF) den Betrieb in Springe aufgenommen. Aufgrund gestiegener Schülerzahlen wurde die Schule 2010 + 2024 erheblich erweitert. Wir sind stolz auf unser Team, die hochtechnologische Ausstattung der Werkstätten und unser Arbeitsklima. Insgesamt sind für unsere Innung und Schule (inkl. aller Ehrenamtsträger, z. B. Vorstand, Prüfungsausschüsse etc.) über 80 Menschen tätig, 30 davon eigene Angestellte.
Stärken Sie unser Dozententeam. Schwerpunktthemen unserer Aus- und Weiterbildung sind folgende Bereiche:
- Meisterausbildung
- Einsatz natürlicher Kältemittel
- Überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen
- Fachliche Grundlagen- und Vertiefungslehrgänge
- Qualifizierungsmaßnahmen
Ihre neue Leidenschaft: Als Teil des Dozententeams lernen Sie an unserer Schule Ihr Fachwissen an die nächste Generation weiterzugeben und/oder neue Technologien zu vermitteln. Das bestehende Team nimmt Sie mit auf die Reise, die einzelnen Lernfelder in der Theorie und Praxis kennenzulernen. Die Einarbeitung erfolgt sukzessive bis Sie in der Lage sind, den Unterricht selbstständig zu gestalten und durchzuführen. Das gilt sowohl in der Erstausbildung (überbetriebliche Lehrgänge) als auch in der Erwachsenenbildung.
Ihr Profil:
- Kälteanlagenbauermeister
- Geselle Mechatroniker für Kältetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie sind kommunikativ, engagiert, zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne mit Menschen
- Bereitschaft zur Wissensvermittlung
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Unser Angebot: Wieso Springe? Eine überschaubare Stadt am Rande des Deisters mit optimaler Verkehrsanbindung zu den Autobahnen und per Eisenbahn im Großraum Hannover. Eine optimale Atmosphäre zum Lernen durch Stadt, Landschaft und Gestaltung von Schule und Hotel. Freuen Sie sich auf spannende Einsätze in verschiedenen Arbeitsumgebungen und mit vielen unterschiedlichen Menschen. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und Lust auf einen zukunftssicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben haben, dann passen Sie perfekt zu uns!
- Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
- Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer angenehmen Atmosphäre und einem tollen Team fachliche Aus- und Weiterbildung zu vermitteln.
- Übertarifliche Bezahlung nach der Einarbeitung (Grundlage Tarifvertrag für das Kälteanlagenbauer-Handwerk Nds./S. -A.)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
Gerne auch mit einem ersten Telefonat (Iris Wolf-Bormann). Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!
Mechatroniker für Kältetechnik (Geselle) / Kälteanlagenbauermeister (w/m/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Kontaktperson:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker für Kältetechnik (Geselle) / Kälteanlagenbauermeister (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Kältetechnik zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Schule und den Themen, die dort behandelt werden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten bekommen und dir schneller antworten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker für Kältetechnik (Geselle) / Kälteanlagenbauermeister (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Mechatroniker für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauermeister hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Wissen weitergeben möchtest.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule und das Team
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Norddeutsche Kälte-Fachschule und deren Team verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Schwerpunktthemen der Ausbildung und über die Werte, die das Team vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle viel mit der Vermittlung von Wissen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wissen erfolgreich weitergegeben hast oder welche innovativen Technologien du kennst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Dozent ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern. So bist du im Interview selbstbewusster und kannst deine Stärken besser zur Geltung bringen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Einarbeitung sukzessive erfolgt, ist es sinnvoll, im Interview nach dem genauen Ablauf zu fragen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen. Das signalisiert dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.