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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere dein Verkaufsgebiet eigenverantwortlich und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Nagel-Group, ein führendes Unternehmen in der Foodlogistik mit über 11.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Über 100 Schulungsangebote zur individuellen Karriereentwicklung und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelversorgung in einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der Nagel-Group sorgen über 11.000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung.
Fülle mit uns die Kühlschränke Europas – Willkommen in der Foodlogistik!
Das sind die Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des Verkaufsgebiets
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung durch Neukundengewinnung sowie durch die Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Aktive Mitgestaltung von Kundenstrategien sowie Marktanalyse und Field-Research zur Ermittlung von Kundenpotenzialen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenprojekten und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung auf Augenhöhe
- Erstellung von Angeboten, Präsentationen sowie Vor- und Nachkalkulationen und Statistiken in Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst
Was uns überzeugt:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich für Spedition und Logistikdienstleistung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik
- Langjährige Erfahrung im B2B‑Vertriebsaußendienst, idealerweise mit eigenständiger Umsatzverantwortung und im Bereich Spedition / Logistik oder Lebensmittel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse
- Strategisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke
- Hohe Beratungskompetenz, Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Reisebereitschaft in der Region (Übernachtungen sind die Ausnahme)
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld mit einem tollen Team
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Kontaktperson:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsaußendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten positionieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Nagel-Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine strategischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Nagel-Group passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsaußendienst hervor. Erzähl uns von konkreten Erfolgen und wie du Umsatzverantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitest
✨Informiere dich über die Nagel-Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nagel-Group verschaffen. Schau dir ihre Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Vertriebsaußendienst viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen verbessert hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Die Nagel-Group sucht jemanden mit strategischem Denken. Bereite dich darauf vor, wie du Marktanalysen durchgeführt hast oder welche Strategien du entwickelt hast, um Kundenpotenziale zu identifizieren. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungsangeboten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.