Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Informationssicherheit und Notfallmanagement aktiv mit und unterstütze unser Team.
- Unternehmen: Traditionsreiche Volksbank in Ostwestfalen mit starkem regionalen Bezug.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte, Gesundheitsmanagement und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und trage zur digitalen Resilienz bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung in Informationssicherheit und Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser – für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie?
Ganz nah dran – Ihre Aufgaben bei uns:
- Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützen Sie die Beauftragtenfunktionen im Bereich Informationssicherheit, IKT-Risikomanagement und BCM.
- Sie sind maßgeblich an der Steuerung und Überwachung der Phasen des IKT-Risikomanagementprozesses beteiligt.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Steuerung und Koordinierung der Informationssicherheitsprozesse innerhalb der Bank sowie in der Überwachung von IT-Dienstleistern.
- Sie entwickeln Ziele für die digitale operationale Resilienz und erarbeiten Maßnahmen für ihre Umsetzung und definieren wichtige Leistungsindikatoren.
- Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben ist es, gemeinsam mit den Fachbereichen Notfallvorsorgemaßnahmen und Notfallpläne zu entwickeln.
- Sie wirken an der Planung, Durchführung und Auswertung von Notfall- und Krisenübungen sowie an Tests kritischer Prozesse und Systeme mit.
Das zeichnet Sie aus:
- Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Zukunft der Informationssicherheit, des IKT-Risikomanagements und des Business Continuity Managements aktiv mitgestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Resilienz der Volksbank in Ostwestfalen leisten.
- Wir suchen jemanden, der unser Team im Beauftragtenwesen verstärkt und mit uns gemeinsam die Herausforderungen der digitalen Welt meistert.
- Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzausbildung/ Studium. Idealerweise haben Sie eine Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit oder BCM.
- Sie bringen praktische Berufserfahrungen in den Themenfeldern Informationssicherheit, IKT-Risikomanagement und Business-Contunity-Management (BCM) mit und haben ein sehr gutes IT-technisches Verständnis.
- Durch Ihre Erfahrungen verfügen Sie über tiefgehende Kenntnisse in den für Banken maßgeblichen regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO 27001, DORA, MaRisk).
- Als wichtige Eigenschaft verfügen Sie über ein hohes Maß an Leistungsmotivation, Zielorientierung und Flexibilität.
- Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikations- und Entscheidungsstärke aus.
Teilweise Homeoffice
Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
Bike-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
Bei Fragen sind wir für Sie da: fachlich: Sebastian Weber (Bereichsleitung Compliance, 0521 544-8583) prozessbezogen: Alina Kaffitz (HR Betreuung, 0521 544-7695)
Kontakt: Alina Kaffitz, Spezialist HR Betreuung mit Zusatzaufg. 052 1544-7695
Mitarbeiter:in Informationssicherheit und Notfallmanagement Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team, das sich der nachhaltigen Versorgung mit Fernwärme, Strom und weiteren Medien widmet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere im Bauwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Informationssicherheit und Notfallmanagement erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Informationssicherheit und Notfallmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Stellenanzeigen aus einem Partnerportal wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
