Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Optimierung von HR-IT-Systemen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: HUK-COBURG, einer der größten Versicherer Deutschlands mit über 13 Millionen Kunden.
- Vorteile: Attraktive Gehaltszusätze, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik/Betriebswirtschaft oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl.
Darauf kannst du dich freuen:
- Verantwortung für die Definition, Priorisierung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap für die Entwicklung und Optimierung von HR-IT-Systemen, inkl. Verhandlung mit Arbeitsnehmergremien
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen, um Anforderungen und Kundenbedürfnisse zu verstehen, zu sammeln, zu bewerten und in klare Produktanforderungen umzuwandeln
- Backlog-Pflege und Priorisierung der Entwicklungsarbeiten in enger Abstimmung mit beteiligten Schnittstellen
- Aktive Teilnahme an Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR-IT-Systeme basierend aus technischen Neuerungen am Markt, z.B. Einsatz von KI für Automatisierung
- Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in Bezug auf HR-Daten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen
- Nachgewiesene Erfahrung in agilen Methoden sowie als Product Owner oder in ähnlichen Rollen, idealerweise im Bereich HR
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie HR-IT-Systemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und zu lösen
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln
- Beziehungsorientierung, Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams und Interaktion mit diversen Schnittstellen
- Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur überwiegenden Präsenz in Coburg
Unsere Benefits:
- Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
- Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
- Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
- Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit.
- Mitarbeitendenberatung: Altersvorsorge – Heute schon an morgen denken.
- Dienstfahrrad: Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad.
Product Owner HR-Systems (w/m/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist nicht nur einer der größten Versicherer Deutschlands, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, schaffst du hier die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Zudem fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zahlreiche Benefits, die dein Wohlbefinden unterstützen.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner HR-Systems (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach weiteren Informationen. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner HR-Systems (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung greifbarer.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und IT-Systemen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und wie du diese in klare Produktanforderungen umsetzen kannst.
✨Agile Methoden im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du als Product Owner in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen entscheidend sind. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich HR-IT-Systeme oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
