Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: HOCHTIEF, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit innovativem Spin-off TOUGH Training.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten im Start-up mit der Sicherheit eines Konzerns und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein zukunftsorientiertes Start-up im dynamischen Bereich der Gaming-Software.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
HOCHTIEF ist ein technisch‑ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin‑off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming‑Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Wer wir sind
Interesse geweckt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin‑off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen (bevorzugt) oder Würzburg.
Ihre Aufgaben
- Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH‑Lernplattform – von Nutzerfeedback bis zum Release.
- Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content‑Teams zusammen.
- Produktverantwortung übernehmen: Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business‑ und Nutzerwert.
- Abstimmung leben: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren.
- Agil steuern: Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints.
- Datenbasiert verbessern: Analyse der Nutzungs‑ und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen.
Ihr Profil
- Erfahrung mit Produktfokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS‑Umfeld, mit.
- Analytisch & nutzerorientiert: Ausgeprägtes Gespür für Produkt‑/Markt‑Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen.
- Agil & strukturiert: Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence.
- Kommunikationsstark & international: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Ihre Vorteile
- Agiles Arbeiten im Start‑Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start‑Up aktiv mitzugestalten.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF‑Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams – klicke einfach auf den folgenden Link!
Product Owner SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
HOCHTIEF bietet als globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Sicherheit Hand in Hand gehen. Als Teil des TOUGH Training-Teams hast du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer zukunftsorientierten Lernplattform mitzuwirken und von einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Die agile Start-up-Kultur innerhalb des Konzerns fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch spannende Herausforderungen in einem wachsenden Markt.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner SaaS (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Product Owner. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen, warum du für TOUGH Training arbeiten möchtest und was dich an der SaaS-Branche begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen, also lass sie uns spüren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner SaaS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position. Zeige uns, wie du als Product Owner SaaS bei TOUGH Training einen Unterschied machen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners im SaaS-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du Nutzerfeedback in Entwicklungsaufträge umsetzen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Stelle einen sicheren Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence erfordert, solltest du dich mit diesen Plattformen auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der agilen Entwicklung verstehst und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Datenbasierte Entscheidungen treffen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Nutzungs- und Produktdaten zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
