Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und implementiere Governance-Vorgaben in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Lernmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Governance und IT mit deinem Wissen und deiner Kreativität.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Governance-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Am Standort Frankfurt oder Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Evaluieren, optimieren, koordinieren, kommunizieren: Auf Dich ist Verlass, wenn es darum geht, interne Governance-Vorgaben und externe Regularien optimal in unsere Prozesslandschaft zu implementieren.
- Du begleitest die Erstellung von Governance-Vorgaben, hast ein Auge darauf, dass diese eingehalten werden, führst die entsprechenden Prozesse ein und steuerst sie über die gesamte Einheit hinweg.
- Im engen Austausch mit den Fachbereichen identifizierst Du Verbesserungsmöglichkeiten und richtest unsere Prozesse konsequent auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und regulatorische Anforderungen aus.
- Alle Beteiligten ab und ins Boot zu holen, ist eine Deiner Kernkompetenzen, sodass sich Product Owner, Asset Owner, IT Custodians, die zentralen Governance-Einheiten sowie 2nd und 3rd Line jederzeit auf Deine kompetente und verlässliche Beratung verlassen können.
- Die Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister – national wie international – behältst Du im Blick, bringst Dich in übergreifende, auch internationale Initiativen und Projekte ein und begleitest bei Bedarf die Erstellung von Business Cases.
- Dein Service-Gen kommt ebenfalls in Deiner Rolle als zentrales Bindeglied zwischen Governance und IT zum Tragen und Du unterstützt sowohl das IT-Management als auch die IT-Einheiten in allen Governance-Belangen.
Werde Teil unseres Teams „Governance“ und schaffe Vertrauen und Verlass – mit Sicherheit!
Dein Profil:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung.
- Relevante Berufspraxis mit Risk-, Governance-, Compliance-, IT-Security- und/oder Audit-Prozessen sowie zugrundeliegenden Technologien.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Arbeit mit diversen Stakeholdern.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
- Kommunikationsgeschick, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Teamplayer mit ebenso lösungsorientiertem wie konstruktivem Vorgehen.
- Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Prozessverständnis, Wissen zu regulatorischen Anforderungen im Banking-Umfeld und kommunikatives Teamplay – das beschreibt Dich gut? Analytisches und kreatives Denken geht für Dich Hand in Hand? Und Du schätzt eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, in der wir täglich voneinander lernen?
Freu Dich auf zahlreiche Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant.
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten.
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz.
Starte jetzt durch und schließe dich unserem Team an! Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den untenstehenden Link.
Jetzt bewerben: ing.de/karriere
Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt oder Nürnberg, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und individueller Förderung, sowie der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation, in der jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Governance-Vorgaben umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Vorgaben
Mach dich mit den spezifischen Governance-Vorgaben und regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorgaben verstehst und wie du sie in die Prozesslandschaft integrieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Governance oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.
