Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Fertigungsaufträge und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in der Fertigung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein motiviertes Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere 150-jährige Erfolgsgeschichte macht uns zu einem Spezialisten in der Fertigung hochpräziser Bauteile und anspruchsvoller Systemkomponenten. So unterschiedlich die Herausforderungen auch sind, so verbindend ist unser Anspruch an die Qualität jeder einzelnen Komponente oder Baugruppe. Egal ob einzelne Prototypen, Klein-, Mittel- oder Großserien – unsere skalierbaren Fertigungslösungen fügen sich optimal in Ihre Prozesse ein und ermöglichen schnelle und stabile Serienanläufe. So werden aus Ideen echte Innovationen, und zwar jeden Tag für jeden Anspruch. Das verstehen wir unter „Manufacturing Challenge Accepted“.
Beschreibung:
- Koordination der Arbeitsaufgaben
- Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Abarbeitung der Fertigungsaufträge
- Mitarbeiterunterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes sowie qualitätsbezogener Themen sowie Anlernen neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von internen sowie externen Reklamationen inkl. Ursachenanalyse und Definition von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fertigungsleiter und der QS
- Zuarbeit für Bestellungen von produktionsrelevanten Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien sowie Bereitstellen der Produktionsmaterialien
- Bewertung sowie Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen im Rahmen von KVP
- Einsatzplanung der Mitarbeiter, Delegieren und Kontrollieren von Aufgaben sowie Motivation und fachliche Unterstützung des Teams
Profilübersicht:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Meister oder vergleichbarer Weiterbildung
- Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtführer mit ausgeprägter Hands On Mentalität
- Führungserfahrung, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Strukturierte und selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein mit Mut zur Entscheidungsfindung
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – sowohl im Austausch mit Mitarbeitenden als auch mit dem Management
- Auch in stressigen Phasen behalten sie einen kühlen Kopf und agieren zielgerichtet
Was bieten wir:
- Abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag und betriebliche Zusatzleistungen, wie: Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss
- Offene Unternehmenskultur und viel Freiraum für Ideen und deren Umsetzung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Erholungsurlaub
Schichtleiter für die Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Arbeitgeber mit über 150 Jahren Erfahrung in der Fertigung hochpräziser Bauteile bieten wir Ihnen als Schichtleiter für die Fertigung ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von leistungsgerechter Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Kindergarten-Zuschuss sowie großzügigen Urlaubstagen, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld verwirklichen können.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter für die Fertigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen in der Fertigung anwenden kannst. Zeig, dass du die Manufacturing Challenge Accepted hast!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte in der Fertigung durchgehst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Hands-On-Mentalität und dein Qualitätsbewusstsein zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Fertigung auf das nächste Level zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter für die Fertigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Schichtleiter klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Herausforderungen
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Herausforderungen stellst, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Präsentiere deine Hands-On-Mentalität
Betone deine praktische Erfahrung und deine Bereitschaft, auch selbst aktiv zu werden. Als Schichtleiter ist es wichtig, nicht nur zu delegieren, sondern auch im Team mitzuarbeiten und Lösungen direkt umzusetzen.
