Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der kalten Küche und organisiere die Lebensmittelverteilung.
- Unternehmen: Pauls Kitchen bei Johannesstift Diakonie Services – Vielfalt und Zusammenhalt sind uns wichtig.
- Vorteile: Finanzieller Bonus, 30 Tage Urlaub, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flexible Schichten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte täglich tausende Mahlzeiten und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung oder Motivation zur Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Zusammen arbeiten wir effizient, freundlich und zuverlässig – Vielfalt und Zusammenhalt sind uns wichtig.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld:
Als Schichtleitung der Kalten Küche sind Sie verantwortlich für die Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie der betriebsinternen Prozesse. Sie planen den Einsatz von 12-15 Mitarbeitenden während Ihrer Schicht und koordinieren die Lebensmittelverteilung. Zudem stellen Sie sicher, dass alles reibungslos funktioniert und die Qualität stets stimmt. Sie arbeiten in flexiblen Früh- und Spätschichten: montags bis sonntags von 5:00 bis 14:00 Uhr oder von 10:00 bis 19:00 Uhr. In unserer Großküche werden täglich tausende Mahlzeiten zubereitet und an unsere Einrichtungen ausgeliefert.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Gastronomie, bevorzugt in der Großküche, Krankenhausküche oder in der Seniorenverpflegung
- Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Verantwortung
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) für die Kommunikation mit Kund*innen sowie mit Kolleg*innen
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Zum Schutz unserer Patient*innen ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern zwingend erforderlich
Weitere Vorteile:
- Finanzieller Anwesenheitsbonus - wir würdigen die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter*innen
- Jahressonderzahlung nach tarifvertraglichen Regelungen sowie 30 Tage Urlaub
- Klare Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Kooperative, wertschätzende Arbeitsatmosphäre auch bei der Dienstplanung
- Moderne Ausstattung & gestellte Arbeitskleidung
- Monatliches Catering, Teamevents, Corporate Benefits und kostenlose Getränke
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
Schichtleiter*in Speisenverteilung / Großküche Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Pauls Kitchen bei Johannesstift Diakonie Services bietet Ihnen als Schichtleiter*in der Kalten Küche in Berlin-Spandau eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie einen finanziellen Anwesenheitsbonus, 30 Tage Urlaub, klare Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter*in Speisenverteilung / Großküche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen oder ehemalige Mitarbeiter*innen über LinkedIn. So zeigst du echtes Interesse und kannst wertvolle Infos sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johannesstift Diakonie Services und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten zur Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Schichtleitung bist!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomie. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Branche erfahren. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Pauls Kitchen oder anderen Einrichtungen, die dir einen Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lebensmittelverteilung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter*in Speisenverteilung / Großküche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deiner Erfahrung!:Wenn du schon in der Gastronomie gearbeitet hast, teile uns deine Erfahrungen mit! Besonders wichtig sind uns deine bisherigen Führungsrollen oder wie du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du für die Schichtleitung bereit bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Schichtleitung in der Kalten Küche vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und Führungskompetenzen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Arbeitszeiten variieren, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Schichtarbeit zu betonen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitsumgebungen zu sprechen und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Arbeitsatmosphäre bei Johannesstift Diakonie Services zu erfahren. Zeige Interesse an der kooperativen und wertschätzenden Kultur, die sie fördern, und wie du dazu beitragen kannst.
