Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständiges Management von Seminaren und Koordination mit Referenten und Teilnehmern.
- Unternehmen: Bitkom Servicegesellschaft – führend in der Digitalwirtschaft.
- Vorteile: Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und flexible Arbeitsbedingungen in Berlins Mitte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4300 € pro Monat.
Die Bitkom Servicegesellschaft ist die Service-Institution des Bitkom.
Die Bitkom Akademie ist der Ansprechpartner für Aus- und Weiterbildung in der Digitalwirtschaft.
Jährlich bietet sie über 600 Seminare mit mehr als 33.000 Teilnehmenden an.
Unser Netzwerk umfasst über 2.200 Mitgliedsunternehmen; 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich.
Fast 160 Kolleginnen und Kollegen organisieren das Knowhow aus Berlin.
Gemeinsam treiben wir Digitalisierung in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft voran.
- Seminarmanagerin oder Seminarmanager (m/w/d)
- VOLLZEIT
Deine Aufgaben
- Eigenständiges Management von
Seminaren: Organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung unterschiedlicher Weiterbildungsangebote mit Live-Charakter, online oder in Präsenz.
- Koordination und Kommunikation mit Referentinnen und Referenten sowie Teilnehmenden unserer Weiterbildungsformate.
- Betreuung von Unternehmenskunden (Privatwirtschaft und öffentlicher Sektor) im Bereich unserer Inhouse-Schulungsformate.
- Qualitätssicherung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote.
- Übernahme projektbezogener Aufgaben.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise.
- Selbstständigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit.
- Eine zuverlässige, eigenständige und fristenorientierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, vor verschiedenen Lerngruppen frei zu sprechen und zu moderieren.
- Sicheres und professionelles Auftreten und die Freude am Umgang mit Kunden und Kooperationspartnern.
- Spaß an der Einarbeitung in bestehende Prozesse sowie Freude an deren gemeinsamer Weiterentwicklung.
- Eine gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, selbstständig neue Tools kennenzulernen und anzuwenden.
- Ausgeprägtes Teamgefühl.
Das bieten wir dir
- Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem interdisziplinären Team.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität.
- Freiraum für Eigeninitiative.
- Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sehr gutes Betriebsklima.
- Arbeitsplatz in Berlins Mitte sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Maya Tabbert, HR-Managerin, Bitkom e.
Telefon: +49 30 27576-327 E-Mail: Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst.
Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams – klicke einfach auf den folgenden Link!
- Online Bewerben
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Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Seminarmanagerin oder Seminarmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stellenanzeigen aus einem Partnerportal.
✨Direkt bewerben bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Seminarmanagerin oder Seminarmanager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seminarmanagerin oder Seminarmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Seminarmanagerin oder Seminarmanager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
