Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur und Wartung von Gabelstaplern, Kundenbetreuung und technische Unterstützung.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Gabelstapler mit über 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Zugang zu E-Learning-Plattform und modernes Servicefahrzeug.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite eigenverantwortlich in deinem Gebiet.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Begeisterung für Technik sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 60 Jahren sind wir, als Händler der Linde Material Handling GmbH, die Spezialisten für Gabelstapler und Flurförderzeuge im Raum Baden-Württemberg. Als starkes und expandierendes mittelständisches Unternehmen sind wir mit über 400 Mitarbeitenden Marktführer in unserem Gebiet. Von der Anwendungsberatung bis hin zur technischen Einsatzbetreuung bieten wir ein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsprogramm.
Reparatur und Wartung im Fokus:
- Du führst Reparaturen, Wartungsdienste und Umrüstarbeiten an neuen und gebrauchten Gabelstaplern durch.
Kundenbetreuung:
- Du betreust und berätst unsere Kunden bei Serviceeinsätzen und sorgst dafür, dass ihre Geräte zuverlässig laufen und das alles papierlos.
Dein Profil:
- Technische Basis: Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker/in, Mechatroniker/in oder Kfz-Mechaniker/in.
- Motivation zählt: Egal ob gerade ausgelernt oder bereits erfahren – wichtig ist deine Begeisterung für Technik und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikativ und kundenorientiert: Du trittst sicher im Umgang mit Kunden auf, arbeitest selbstständig und verfügst über gute Deutschkenntnisse.
- Mobil im Einsatz: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Was wir Dir bieten:
- Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung für besondere Anlässe.
- Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits für exklusive Rabatte und Angebote.
- Sicherheit für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung.
- Teamspirit pur: Gemeinsame Betriebsausflüge und verschiedene Events sorgen für ein starkes Wir-Gefühl.
- Weiterbildung auf höchstem Niveau: Zugang zu einer eigenen E-Learning-Plattform für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Direkt von Zuhause zum Kunden: Deine Arbeitszeit beginnt und endet an deiner Haustüre.
- Schnelle Ersatzteillieferung: Benötigte Ersatzteile liefern wir über Nacht direkt zu dir nach Hause oder in dein Servicefahrzeug.
- Technischer Support: Bei technischen Fragen unterstützt dich jederzeit unsere eigene Hotline.
- Modernes Servicefahrzeug: Du erhältst ein Kundendienstfahrzeug mit hohem Ausstattungsstandard, z. B. Standheizung und Rückfahrkamera.
Dein Einsatzgebiet im Griff:
- Du arbeitest eigenverantwortlich in deinem Gebiet und planst deine Einsätze und deinen Tagesablauf selbst.
Einarbeitung mit Fachwissen:
- Du wirst in deinen ersten Monaten Stück für Stück an unseren Außendienst gewöhnt und gehst einem erfahrenen Kollegen zur Hand, bis du dein Gebiet eigenständig betreust.
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!
Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als führendes mittelständisches Unternehmen in der Gabelstapler- und Flurförderzeugbranche bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Events und Betriebsausflüge. Unsere moderne Arbeitsweise ermöglicht es dir, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Einsätze flexibel zu planen, während wir dir durch unsere E-Learning-Plattform hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige uns, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Firma und unseren Kunden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Begeisterung für Technik und warum du der perfekte Servicetechniker für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du kannst.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob frisch ausgelernt oder schon erfahren – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Technik. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gabelstapler und Flurförderzeuge vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, damit du im Gespräch kompetent auftreten kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast. Das wird dir helfen, deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Eigenverantwortung betonen
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du selbstständig gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Einsätze eigenständig zu planen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
