Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit Java und React in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führender Banken-IT-Dienstleister mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein Umfeld, das persönliche Entfaltung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Interesse an neuen Technologien.
Wir arbeiten im digitalen Herzstück des gewerblichen Kreditprozesses. Hier speichern und analysieren wir umfangreiche Unternehmens- und Finanzdaten und wandeln sie mithilfe moderner, teilweise KI-gestützter Anwendungen in präzise Kennzahlen für die Kreditanalyse um. In laufenden Projekten gestalten wir bestehende Systeme neu und entwickeln innovative Lösungen, die den Kreditentscheidungs-Workflow beschleunigen. Dabei betreiben wir leistungsstarke Schnittstellen zu einem zentralen Dienstleistungspartner und zu internen OSPlus-Standards. Wir leben eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung bietet. Wir fördern selbstständiges Arbeiten und schätzen den fachlichen Austausch über Team- und Themengebiete hinweg.
Als einer der größeren Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in das individuelle Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Wirtschaftliche Verhältnisse & Offenlegung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Software-Entwickler (m/w/d).
Aufgaben:
- Neu- und Weiterentwicklung sowie Pflege bestehender Software-Lösungen unter Verwendung von Java, React und unter Nutzung von KI gestützter Features
- Mitarbeit in modernen Software-Entwicklungsprozessen und in der Projektarbeit
- Sicherstellung der System- und Produktqualität durch die Ausführung systematischer Testverfahren
- Enge Abstimmung mit bankfachlichen Kollegen
- Mitwirkung bei Design und Implementierung effizienter Datenbankmodelle
- Erstellung und Planung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
- Durchführung von Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen
Profil:
- Abgeschlossene, mindestens dreijährige fachbezogene Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium alternativ Zusatzausbildung als Fachwirt, Techniker
- Relevante Berufserfahrung
- Starkes Interesse an neuen Technologien und aktuellen IT-Trends und Entwicklungen
- Hohe Lernbereitschaft und der Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Erste Kenntnisse moderner DevOps-Prozesse und Tools sowie erste Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung
Haustarifvertrag 38 Stunden / Woche Anteilige mobile Arbeit möglich ab 51.238 € / Jahr
Tobias Illigens
Recruiter
Standort Münster
Nevinghoff 25
Münster
+49 251 28834050
Wir möchten betonen, dass wir alle Bewerbungen begrüßen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 473/B.
Software-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team, das sich der nachhaltigen Versorgung mit Fernwärme, Strom und weiteren Medien widmet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere im Bauwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software-Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software-Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
