Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Maßnahmen zur Unterstützung von Start-ups und begleite Gründer*innen auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Technische Universität Braunschweig – eine der führenden technischen Universitäten in Deutschland.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein lebendiges Campusleben.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und fördere Unternehmertum an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Gründungsunterstützung oder Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Der Transferservice der Technischen Universität Braunschweig unterstützt und fördert den Transfer von Wissen und Technologie zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft durch den Aufbau von lebendigen Ökosystemen.
Im Transferservice sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Projektstellen zum Aufbau eines Teams in der Startup-Förderung zu besetzen. Ziel des Projekts SMART-UP ist es insbesondere, Begeisterung für Unternehmertum in der Universität zu wecken, innovative Ideen und Gründungsteams optimal zu begleiten und erfolgreich in Start-ups zu transformieren.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie entwickeln Maßnahmen und Tools zur Förderung von Start-ups und Spin-offs der TU Braunschweig und wenden diese an.
- Sie bauen die Kontakte zu externen Partnern im Netzwerk aus und fördern die Vernetzung von Gründungsteams mit Netzwerkpartnern.
- Sie scouten in den Forschungszentren und Instituten aktiv nach verwertbaren Ideen, Gründungstalenten und Technologien, identifizieren Gründungspotenziale und fördern die Initiierung von Gründungsprojekten.
- Sie betreuen und beraten gründungsinteressierte Studierende, Forschende und Mitarbeitende sowie bereits gegründete Start-ups.
- Sie gestalten die Kommunikation nach innen und nach außen und bewerben aktiv die neuen Startup-Support-Strukturen.
- Sie unterstützen die Akquise von Drittmitteln und Förderprojekten.
Ihre Qualifikation:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise mit interdisziplinären Kompetenzen aus einem MINT-Bereich sowie aus den Wirtschaftswissenschaften.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Gründungsunterstützung, dem Technologietransfer oder dem Innovationsmanagement, vorzugsweise an Hochschulen und idealerweise mit eigener Gründungserfahrung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu Support-Strukturen im Startup-/Spin-off-Bereich sowie relevanter Förderinstrumente in den jeweiligen Gründungsphasen (Incubator, Accelerator).
- Sie verfügen über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
- Sie besitzen Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen Innovation und Unternehmertum.
- Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV‑L, eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team, flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur.
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online‑Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
Startup-Managerinnen / Startup-Manager (m/w/d) zum Aufbau eines Startup-Support-Teams Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team, das sich der nachhaltigen Versorgung mit Fernwärme, Strom und weiteren Medien widmet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere im Bauwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Startup-Managerinnen / Startup-Manager (m/w/d) zum Aufbau eines Startup-Support-Teams erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von Stellenanzeigen aus einem Partnerportal auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Startup-Managerinnen / Startup-Manager (m/w/d) zum Aufbau eines Startup-Support-Teams mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen Stellenanzeigen aus einem Partnerportal einbringen willst.
