Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Elektroteam und übernehme die Verantwortung für technische Gebäude.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im technischen Gebäudemanagement in Osnabrück.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Position: Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) – technisches Gebäudemanagement
Arbeitsort: Osnabrück (möglichkeit mobile Arbeit)
Vollzeit, unbefristet, bis nach EG 9b TV-L
Bewerbungsfrist:
IHRE AUFGABEN
- Aufbau von Organisations-Strukturen und Übernahme der rechtssicheren Fach- und Aufsichtsverantwortung im Geschäftsbereich Gebäude und Technik
- Leitung und Gestaltung des Aufbaus eines neuen operativen Elektroteams inklusive fachlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Unterweisung und Schulung der EUP und EFK
- Organisation und Überwachung der DGUV V3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Mängelbehebung an den elektrotechnischen Anlagen im Rahmen des Gebäudebetriebs
- Teilnahme an der Rufbereitschaft (turnusmäßig im Team)
IHR PROFIL
- Qualifikation: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in Elektrotechnik
- Kenntnisse in DIN VDE‑Normen und Betriebssicherheit sowie DGUV‑Vorschriften
- Idealerweise Erfahrung in Personalführung und Motivation, ein neues Team sinnvoll aufzubauen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, lösungsorientierte Störungsbehebung, sichere Nutzung von MS Office und Ticketsoftware
- Teamfähigkeit und diversitätssensible, klare Kommunikation gegenüber Kolleg*innen und Dienstleistern
- Erfahrungen im Prüf- und Dokumentationswesen (DGUV Vorschrift 3) wünschenswert
- Mehrjährige Praxis in Betrieb und Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in Liegenschaften oder öffentlichem Betrieb
BENEFITS UND VEREINBARUNG
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TV‑L, abhängig von Qualifikation und Aufgabenübernahme
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Inhouse‑Weiterbildungen und externe Fortbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsfördernde Angebote (Hochschulsport & Firmenfitness)
- Unterstützung zur Gleichstellung und Vielfalt, inkl. Förderung von Menschen mit Schwerbehinderung und Frauen in unterrepräsentierten Bereichen
EEO‑ÜBERSCHRIFT
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Teamleitung Elektro / VEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team, das sich der nachhaltigen Versorgung mit Fernwärme, Strom und weiteren Medien widmet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere im Bauwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Stellenanzeigen aus einem Partnerportal:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Stellenanzeigen aus einem Partnerportal und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
