Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Arbeitsabläufe im Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit langfristiger Denkweise und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Niederlassung Erfurt besteht aus über 40 engagierten Kolleg:innen und ist für den Vertrieb, den Service und die Logistik im Raum Thüringen und Nordhessen zuständig.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung sowie Koordination des 5‑köpfigen Teams im Bereich Objekte Feuerschutz / Rauchschutz inklusive dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Zentrale Ansprechperson für das Team und Verantwortung für die Teamkoordination sowie die gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen zur Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Ergebnisse
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Niederlassungsleiter
- Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden (Baustoff- und Bauelemente‑Händler, Innenausbauer, Architekten) im Produktbereich Stahlblechtüren und Rohrrahmentüren
- Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Begleitung der anschließenden Auftragsabwicklung
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung Führungskraft Erste Ebene Vertrieb, Key Accounting Vollzeit
- Kaufmännische, vertriebsorientierte Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Technisches Verständnis
- Wohnort im Vertriebsgebiet
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Hohe Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
- Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Vorgehensweise
Dies wäre wünschenswert:
- Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch in stellvertretender Funktion
- Erfahrung im Umgang mit SAP- und CRM Systemen
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E‑Learning
- Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Als Familienunternehmen in Erfurt bieten wir Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein engagiertes Team von über 40 Kolleg:innen, das für eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege steht. Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie und bieten flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns stehen Nachhaltigkeit und soziales Engagement im Mittelpunkt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, insbesondere im Bereich Feuerschutz und Rauchschutz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position der Teamleitung Vertriebsinnendienst? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamkoordination
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkoordination interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter aussieht.
✨Technisches Verständnis betonen
Da technisches Verständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Produkten wie Stahlblechtüren und Rohrrahmentüren vorbereiten. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
