Kaufmännischen Leiter (m/w/d)

Kaufmännischen Leiter (m/w/d)

Seevetal Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kaufmännische Prozesse und unterstütze die Geschäftsführung bei wichtigen Entscheidungen.
  • Arbeitgeber: Kommunales Versorgungsunternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung für 190.000 Einwohner aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Führung.
  • Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind ein kommunales Versorgungsunternehmen und beliefern ca. 190.000 Einwohner im Landkreis Harburg und Teilen der Stadt Buxtehude mit Trinkwasser. Dabei reichen unsere Tätigkeiten von der Wassergewinnung über die Aufbereitung und Speicherung bis zur Verteilung an unsere Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Mit einer fundierten kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung und einer entsprechenden Berufserfahrung erfüllen Sie die Voraussetzungen.

Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse, Finanz- und Wirtschaftspläne und führen das kaufmännische Personal des Verbandes. Außerdem vertreten Sie den kaufmännischen Geschäftsführer. Eine umfangreiche Einarbeitungszeit wird gewährleistet.

Wir bieten Ihnen einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden, leistungsgerechter Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), 30 Tage Jahresurlaub und weitere attraktive Sozialleistungen.

Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum richten Sie bitte an: 21218 Seevetal - Maschener Straße 49.

Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenanzeigen Aus Hamburger Abendblatt / Bergedorfer Zeitung / Hamburger Wochenblatt / Niendorfer

Als kommunales Versorgungsunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und konjunkturunabhängigen Sektor. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Wasserversorgung von rund 190.000 Einwohnern zu leisten und dabei in einer wichtigen Rolle Verantwortung zu übernehmen.
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Kontaktperson:

Stellenanzeigen Aus Hamburger Abendblatt / Bergedorfer Zeitung / Hamburger Wochenblatt / Niendorfer HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischen Leiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch oder in Netzwerken kannst du darüber sprechen, warum du dich für die Wasserwirtschaft interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischen Leiter (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
Finanzplanung
Wirtschaftsplanung
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Flexibilität
Einarbeitungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf uns zuzuschneiden. Erkläre, warum du gerade bei unserem kommunalen Versorgungsunternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position des Kaufmännischen Leiters reizt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen Aus Hamburger Abendblatt / Bergedorfer Zeitung / Hamburger Wochenblatt / Niendorfer vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der kommunalen Versorgungsunternehmen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Trinkwasserversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Jahresabschlüsse erstellt oder Finanzpläne entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige Führungsqualitäten

Da du das kaufmännische Personal führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

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