Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die pädagogische Arbeit für Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren.
- Arbeitgeber: Kita Frankfurt setzt sich für Kinderrechte und eine inspirierende Lernumgebung in Frankfurt ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung in Frankfurt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss zur Leitung einer Einrichtung und Erfahrung in der frühkindlichen Bildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich; Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Sozialassistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Unsere, über viele Jahre gewachsene Einrichtung liegt mitten in Praunheim, in direkter Nähe zur Nidda. Parks und Sportplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe. Die pädagogische Arbeit spiegelt die Vielfalt der Stadt Frankfurt wider und zeichnet sich durch den Schwerpunkt in der offenen Arbeit aus. Ein erfahrenes, motiviertes und tolles Team freut sich auf Sie!
Hier bringen Sie sich ein:
- Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 105 Kinder.
- Führung und Entwicklung eines derzeit 21-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.
- Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.
- Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.
- Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.
- Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB § 25b.
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.
- Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).
- Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.
- Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.
- Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.
- Erfahrung im Bereich der Inklusiven Arbeit sowie im Bereich des armutssensiblen Handelns sind von Vorteil.
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.
- Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.
- Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.
- Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
- Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.
Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Fachliche Fragen zur Einrichtung beantwortet Ihnen gerne die zuständige Regionalleitung, Frau Lohse, unter der Rufnummer (069) 212-77397. Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie! Wege begleiten Zukunft gestalten!
Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle der Einrichtungsleitung vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Besuche Fachveranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit konkret darstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite Beispiele vor, die deine Werte und Ansätze in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit der Kita Frankfurt und dem Kinderzentrum Praunheimer Hohl auseinandersetzen. Informiere dich über deren Werte, pädagogische Ansätze und aktuelle Projekte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Einrichtungsleitung erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorzuheben. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du ein Team geführt und entwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine pädagogische Expertise: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und deine Erfahrungen in der Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte klar darstellst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Fortbildungen geschehen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien sowie deine Vision für die pädagogische Arbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte von Kita Frankfurt, wie Offenheit, Respekt und Anregung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationskompetenz
Da die Stelle enge Kooperationen mit Familien und Institutionen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Teamarbeit betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du nach aktuellen Herausforderungen oder Projekten fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.