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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Arztpraxis und optimiere die Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Eine etablierte kardiologisch-internistische Fachpraxis im Herzen von Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, regelmäßige Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Praxis mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15. Juli 2025 an praxis@kardiologie-rankestrasse.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine große etablierte kardiologisch-internistische Fachpraxis zentral in der City Berlin West, Kudammnähe mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Organisation weiterentwickelt. Unser Ziel ist es, die Arbeitsabläufe zu optimieren, eine klare Hierarchie zu schaffen und unsere Gesellschafter von operativen Aufgaben zu entlasten.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Praxis mit Fokus auf die Entlastung der Gesellschafter.
- Etablierung einer klaren Hierarchiestruktur für das nicht-ärztliche Personal (z. B. MFA).
- Optimierung und Verschlankung der Organisations- und Arbeitsabläufe.
- Führung und Motivation des Teams sowie Konfliktmanagement.
- Koordination spezialisierter Teams (z. B. Personalführung, IT und Geräte, Prozessoptimierung).
- Regelmäßige Abstimmung mit den Gesellschaftern in strukturierten Gremien.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in leitenden Positionen im Gesundheitswesen (z. B. Praxismanagement, Klinikleitung).
- Fundiertes Verständnis für Abläufe in Arztpraxen, keine zwingende MFA-Ausbildung erforderlich.
- Starke Führungskompetenz, Belastbarkeit, Loyalität und Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Prozessoptimierung.
- Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Gesellschaftern, ohne direkte Weisungsunterstellung.
- Idealerweise ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Eine klare hierarchische Struktur und kollektive Entscheidungsfindung durch die Gesellschafter.
- Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, die Praxis nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Bewerbung
Wenn Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit sind und unsere Praxis mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 15. Juli 2025 an praxis@kardiologie-rankestrasse.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 030 2 11 99 40 zur Verfügung.
Geschäftsführer:in / Praxismanager:in für eine moderne Arztpraxis Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in / Praxismanager:in für eine moderne Arztpraxis
✨Netzwerken in der Gesundheitsbranche
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Führungskräften im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Praxismanagement und Gesundheitsmanagement. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche besser zu verstehen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Praxis und ihre spezifischen Herausforderungen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Hebe in Gesprächen deine Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Teamführung hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams motiviert und strukturiert hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in / Praxismanager:in für eine moderne Arztpraxis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Praxis passen.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du zur Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Führungserfolge hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse gut strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Verstehe die Praxisstruktur
Informiere dich im Vorfeld über die Hierarchiestruktur der Praxis und die spezifischen Abläufe. Zeige im Interview, dass du ein klares Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Praxis hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams belegen. Zeige, wie du Konflikte erfolgreich gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Diskutiere im Interview, wie du die Praxis strategisch weiterentwickeln würdest. Überlege dir Ideen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und präsentiere diese klar und strukturiert.
✨Bereite Fragen an die Gesellschafter vor
Stelle gezielte Fragen an die Gesellschafter, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist und die Praxis aktiv mitgestalten möchtest.
