HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)

Rödinghausen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze bei der Personalrekrutierung.
  • Arbeitgeber: Häcker Küchen ist ein führendes Familienunternehmen, das hochwertige Küchen weltweit anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Biete deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld und profitiere von individuellen Trainings.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei uns dreht sich alles um die Küche… denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als HR Business Partner (m/w/d).

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

  • Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Fachbereiche – von der Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen bis hin zur Unterstützung von Organisationsentwicklungen.
  • Sie agieren als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR Fragen aller Art.
  • Sie übernehmen die Personalrekrutierung für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende – von der Bedarfsermittlung und der Erstellung von Anforderungsprofilen über die Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis hin zum professionellen Onboarding.
  • Sie steuern spannende HR Projekte und Veränderungsprozesse und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Kultur.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalbetriebswirt (m/w/d).
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit sammeln können, ebenso in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
  • Sie sind ein absoluter Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Leistungsbereitschaft, einer Hands-on-Mentalität sowie einer Extraportion Empathie mit einem guten Gespür für Menschen und Organisationen.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen setzen wir voraus.
  • Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit Ihrer praxisorientierten und strukturierten Arbeitsweise.
  • Erfahrungen im Umgang mit modernen HR Systemen und digitalen Tools sind wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, welches Ihnen einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz bietet.
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
  • Häcker Academy – Qualifizierung, Entwicklung und individuelle Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden.
  • Modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten.
  • Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente.
  • Diverse Angebote an Sportgruppen, wie z.B. Fitnessgruppe, Fußball, Laufen, Tennis, …
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladesäulen auf dem Firmengelände.
  • Viele Vorteile durch z.B. Corporate Benefits und das JobRad-Leasing.
  • Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur.

Ihr direkter Draht zu uns: Frau Vanessa Hornbacher, Teamleitung HR, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer 05746/940-6546 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.

Häcker Küchen GmbH & Co. KG
Werkstr. 3
32289 Rödinghausen

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: stellenanzeigen.de

Häcker Küchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) in Rödinghausen nicht nur einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Entwicklung durch die Häcker Academy, während zahlreiche Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld dazu beitragen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Ideen verwirklichen können.
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Kontaktperson:

stellenanzeigen.de HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Häcker Küchen in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, als HR Business Partner wahrgenommen zu werden.

Verstehe die Unternehmensmission

Setze dich intensiv mit der Mission von Häcker Küchen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung der Küche als Lebensraum verstehst und wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalrekrutierung und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Teamplayer-Mentalität

Häcker Küchen sucht einen echten Teamplayer. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Empathie
Teamarbeit
Projektmanagement
Veränderungsmanagement
Personalrekrutierung
Anforderungsprofil-Erstellung
Onboarding-Prozesse
Konzeptionelle Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse moderner HR-Systeme
Digitale Tools
Leistungsbereitschaft
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Häcker Küchen und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was die Küche für sie bedeutet und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalrekrutierung und dein Verständnis für Organisationsentwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Business Partners bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Empathie ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Häcker Küchen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Küche als sozialen Mittelpunkt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Philosophie in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Maßnahmen umgesetzt oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige deine Teamplayer-Qualitäten

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie. Häcker Küchen sucht einen Teamplayer, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu erfahren.

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