Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Erzieher/-in und arbeite direkt mit Kindern in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Bildungseinrichtung in Stuttgart, die junge Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kostenfreies Deutschlandticket, Stuttgart-Zulage und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und profitiere von einer unbefristeten Übernahme.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst mindestens einen Realschulabschluss, um dich zu bewerben.
- Andere Informationen: Starte deine Ausbildung im September und erhalte Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Deine Vorteile:
- kostenfreies Deutschlandticket
- Stuttgart-Zulage
- Abschlussprämie
- Kommunikationsapp für Auszubildende
- Vermittlung von vergünstigtem Wohnraum
- unbefristete Übernahme möglich
- und vieles mehr
Beginn: September jeden Jahres
Voraussetzung: mind. Realschulabschluss
Mehr Infos: paedagogen.stuttgart.de
Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) als Erzieher/-in (m/w/d) Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) als Erzieher/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Vorteile der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) als Erzieher/-in. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten dieser Ausbildung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen PiA-Teilnehmern in Kontakt zu treten. Ihre Erfahrungen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Eignung für den Beruf unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige Interesse an deren pädagogischen Konzepten und Werten, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) als Erzieher/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Ausbildung: Beginne damit, dich über die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) als Erzieher/-in zu informieren. Besuche die Webseite paedagogen.stuttgart.de, um mehr über die Anforderungen und Vorteile der Ausbildung zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deinen Realschulabschluss und eventuell weitere relevante Zertifikate.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich für die PiA als Erzieher/-in interessierst und welche persönlichen Stärken du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
Reiche deine Bewerbung ein: Sobald du alle Unterlagen vorbereitet hast, reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Einrichtung informieren. Schau dir die Webseite an, lies über deren pädagogische Ansätze und über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Eignung für die Ausbildung als Erzieher/-in unterstreichen. Zeige, wie du mit Kindern umgehst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Die Interviewer möchten sehen, wie du wirklich bist und ob du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem erhältst du wichtige Informationen über den weiteren Verlauf.
