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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Betreuungsgericht und erstelle Sozialberichte.
- Arbeitgeber: Wir sind das Gesundheitsamt und setzen uns für die Gemeinschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Betreuungsstelle für das Referat 52 - Gesundheitsamt - Fachbereich A in Teilzeit mit 19,5 Stunden.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung des Betreuungsgerichts, erstellen von Sozialberichten im Rahmen der Sachverhaltsermittlung für das Betreuungsgericht
- Information und Beratung über Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung mit Beglaubigung von Vorsorgevollmachten
- Beratung und Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten
- Vollzugshilfe bei zivilrechtlichen Unterbringungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Polizei und Betreuern
IHR PROFIL
- erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) bzw. Dipl.-Jurist/-in bzw. Wirtschaftsjurist/-in
- Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit für die Betroffenen und deren persönliche Lebensumstände
- hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln mit guter schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeiten auch den Privat PKW, gegen Kostenerstattung, zur Verfügung zu stellen
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. S12 SuE TVöD
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
- Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Fisch, Tel. 08141/519-825 (Mo.-Do.) Bewerbungen bis zum 01.06.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Kieser, Tel. 08141/519-5576, E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de, Referenz-Nr.: 2025/5/59
Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Betreuungsstelle Teilzeit Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Betreuungsstelle Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Verstehe, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, insbesondere im Bereich der Sozialen Arbeit und der rechtlichen Aspekte, die mit der Betreuung verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialen Arbeit oder des Betreuungsrechts. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Sozialen Arbeit durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Einfühlsamkeit und Aufgeschlossenheit. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit Betroffenen und können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Betreuungsstelle Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter/-in in der Betreuungsstelle wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle erforderlich sind, wie z.B. dein Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Stelle darlegst. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit, die für die Beratung und Unterstützung von Betreuern wichtig sind.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 01.06.2025 über das digitale Bewerberportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und die Bewerbung rechtzeitig abzuschicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Klienten und Betreuern zeigen.
✨Zeige Empathie und Aufgeschlossenheit
Da die Stelle viel Kontakt mit Betroffenen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du dich in die Lage anderer versetzen kannst und welche Ansätze du wählst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert Organisationstalent und Verhandlungsgeschick. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
