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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Gehaltsabrechnung und Mitarbeiteranfragen im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Franziskuswerk unterstĂĽtzt Menschen mit und ohne Behinderung seit vielen Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und viele Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Digitalisierungsprozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (20 Std./Woche) in Schönbrunn, unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung. Birgit Trurnit und ihre Kolleg:innen im Geschäftsbereich Personal freuen sich auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) und unbefristet.
In einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet agieren Sie eigenverantwortlich im operativen Tagesgeschäft und verstehen sich als dienstleistungsorientierte(r) Partner:in für unsere Mitarbeiter:innen.
Ihre Aufgaben:- Sie sind Ansprechpartner:in in allen Fragen rund um Gehalt und Arbeitszeit für einen fest definierten Beschäftigtenstamm.
- Sie fĂĽhren die monatliche Gehaltsabrechnung inklusive aller Lohnnebenarbeiten und das Bescheinigungswesen durch.
- Die Administration der Dienstpläne in Vivendi PEP und CGM sowie die Stammdatenpflege in den verschiedenen Systemen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind verantwortlich fĂĽr die Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung, die Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie das Erstellen von Kennzahlen, Auswertungen und Controllingberichten.
- Sie arbeiten aktiv am Digitalisierungsprozess und anderen Personalprozessen mit.
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ähnliche Qualifikation.
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Sozial- und Gesundheitsbereich).
- Gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung mit fidelis.Personal oder einer anderen Lohnsoftware.
- Fundierte Kenntnisse in der Zeiterfassung und Dienstplänen (idealerweise Vivendi PEP), Soz.-vers.-Recht (BEEG, BUrlG, BG) sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsw. AVR Caritas).
- Attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen wie zusätzliche Urlaubstage und betrieblicher Altersversorgung.
- Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten.
- Freiwillige Zusatzleistungen wie Jobrad, Jobticket, Langzeitkonto, Firmenevents.
Weitere Vorteile unter https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/
Kennenlernen? Birgit Trurnit 08139 800-8328
Bewerben? www.franziskuswerk.de/jobboerse bewerbung@franziskuswerk.de
Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau
Sachbearbeiter Personal Lohn-und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal Lohn-und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Software wie fidelis.Personal wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten gut präsentieren kannst, wenn du die Gelegenheit hast, dich vorzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Digitalisierung im Personalwesen. Da das Unternehmen aktiv am Digitalisierungsprozess arbeitet, ist es vorteilhaft, wenn du Ideen oder Erfahrungen in diesem Bereich mitbringst, um deine Motivation und Innovationsfreude zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal Lohn-und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Franziskuswerk reizt.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über relevante Gesetze. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Software betonen
Da Kenntnisse in fidelis.Personal oder ähnlichen Lohnsoftwares wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software erfolgreich eingesetzt hast.
✨Dienstleistungsorientierung zeigen
In dieser Position ist es wichtig, als dienstleistungsorientierte:r Partner:in fĂĽr Mitarbeiter:innen zu agieren. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die BedĂĽrfnisse von Kollegen eingegangen bist und welche MaĂźnahmen du ergriffen hast, um ihre Anliegen zu unterstĂĽtzen.
✨Engagement für Digitalisierung betonen
Da das Unternehmen aktiv am Digitalisierungsprozess arbeitet, solltest du deine Bereitschaft und Erfahrungen in diesem Bereich ansprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Digitalisierung von Prozessen beigetragen hast oder welche Ideen du fĂĽr zukĂĽnftige Verbesserungen hast.
