Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende und Unternehmen bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld in Sursee.
- Vorteile: Viel Eigenverantwortung, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue langfristige Beziehungen auf – dein Beitrag zählt!
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung oder Verkauf, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, ein gutes Gespür für Talente und möchtest Unternehmen sowie Stellensuchende zusammenbringen? Dann werde Teil unseres Teams! Für unseren Standort in Sursee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Personalberater/in 80–100 %.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Stellensuchenden und Mitarbeitenden
- Aktive Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen
- Rekrutierung und Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Führen von Interviews und Erstellen von Bewerberdossiers
- Begleitung der Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
- Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Selbstständige Betreuung deines eigenen Kunden- und Kandidatenportfolios
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalvermittlung
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung, im Verkauf oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Freude am Kontakt mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und sympathisches Auftreten
- Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Kat. B von Vorteil
Das erwartet dich:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsplatz in Sursee
- Ein Team, in dem Engagement und Persönlichkeit zählen
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalberater/in 80-100% in Sursee Arbeitgeber: STELLENBERN GMBH
Die pSTELLENBERN GMBH in Muhen bietet Ihnen als Sanitärinstallateur EFZ ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit, in einem flexiblen Team zu arbeiten. Mit unbefristeten Anstellungen und attraktiven Lohnbedingungen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld vielseitige Montagearbeiten durchzuführen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in 80-100% in Sursee erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei STELLENBERN GMBH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in 80-100% in Sursee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für STELLENBERN GMBH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des STELLENBERN GMBH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STELLENBERN GMBH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen STELLENBERN GMBH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
