Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die fristgerechte Entgeltabrechnung und Datenpflege.
- Unternehmen: BT Berlin Transport GmbH - ein moderner und vielfältiger Fahrdienstleister.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und gestalte den öffentlichen Nahverkehr in Berlin mit.
- Qualifikationen: HR-relevante Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die BT Berlin Transport Gmb H ist ein moderner Fahrdienstleister mit über 1.900 Fahrer/innen, die in den Bereichen Bus und U-Bahn tätig sind.
Mit ihrem Engagement leistet die BT einen wesentlichen Beitrag zum öffentlichen Nahverkehr in Berlin und trägt aktiv zum Erfolg des Konzerns Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) bei.
Gemeinsam halten wir Berlin rund um die Uhr in Bewegung.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit
HR ist Ihre Leidenschaft?
Dann werden Sie Teil der BT-Familie im BVG-Konzern.
Wir sind familiär, innovativ, flexibel und mitarbeiterorientiert.
Und wir sind bunt: Bei uns arbeiten Menschen aus über 60 Ländern der Welt!
- IHRE AUFGABEN
- fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Erfassung und Pflege von Firmen- und Stammdaten
- Abwicklung Meldeverfahren
- Unterstützung bei der Jahresendabrechnung sowie beim Jahresabschluss
- Betreuung von Prüfungen durch die Rentenversicherung und das Finanzamt
- führen von abrechnungsbezogener Korrespondenz
- Bearbeitung von Austritten
- WAS UNS ÜBERZEUGT
- eine erfolgreich abgeschlossene HR-relevante Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Fachkraft für Lohn und Gehalt)
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word und Excel), sowie Lohnabrechnungssoftware idealerweise LOGA
- umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich des Datenschutzes
- eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- soziale Sensibilität sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
- die Fähigkeit betriebswirtschaftliche Zielstellungen und Bewertungen in die Arbeit einzubeziehen
- WAS SIE BEI UNS ERWARTEN DÜRFEN
- tolle Kollegen/innen
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- flexible Arbeitszeiten mit Option zur mobilen Arbeit
- moderner Arbeitsplatz
- Vergütung nach EG 9 bis EG 10 TV-N Berlin (abhängig von Erfahrung, Ausbildung und Verantwortungsumfang)
- Weihnachtszuwendung
- Urlaubsgeld
- Zuschuss zum Fahrausweis sowie Altersversorgung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage im Jahr + 24.12. frei
- Betriebliches Smartphone
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert?
In Ihrem eigenen Arbeitsbereich haben Sie die Möglichkeit sich zu beweisen.
Dabei lassen wir Sie natürlich nicht allein, wir legen sehr viel Wert auf kurze Dienstwege und ein angenehmes Arbeitsklima.
Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder und sind bereit für einen Kurswechsel?
Bei uns sind alle willkommen: Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv.
Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
- Frau Nicole Arndt
- Bereich Personal
- 030 214 95 330 einstellung@berlintransport. de
- BT Berlin Transport Gmb H
- Wattstraße 22-24
- 13355 Berlin http://www. berlintransport. de
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH
Stellencockpit bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Als Teil eines Joint Ventures profitieren Sie von den Ressourcen und dem Know-how zweier etablierter Unternehmen, was Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung eröffnet. Zudem erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Vielfalt und individuelle Stärken legt, sowie flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stellencockpit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stellencockpit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stellencockpit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellencockpit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stellencockpit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
