Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und beraten, technische Lösungen präsentieren und Dokumentation im CRM übernehmen.
- Unternehmen: Innovatives Joint Venture mit Fokus auf Personalmarketing und Recruiting-Technologien.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, modernes Büro, Homeoffice-Möglichkeiten und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, starke Teamdynamik und Platz für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite mit spannenden Technologien im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, gute digitale Fähigkeiten und sehr gutes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben.
Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern!
Deine Aufgaben:
- Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen.
- Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen.
- Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen.
- Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen.
- Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen.
Dein Profil:
- Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten.
Darauf kannst du dich freuen:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung.
- Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt.
- Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert.
- Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss.
Klingt interessant für dich? Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!
Herr Lars Roesmann
Stellencockpit GmbH
Gewerbepark 30
59069 Hamm
Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH
Als Arbeitgeber bietet Stellencockpit GmbH ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Kollegialität großgeschrieben werden. Mit geregelten Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und einem modernen Büro in Hamm fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und einer offenen Duz-Kultur, die den Zusammenhalt im Team stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager HR-Tech interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du mit deinen kommunikativen Skills Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Gehaltsvorstellung gleich mit anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige dein Interesse an der Branche:Erzähle uns, warum du dich für HR-Tech interessierst und was dich an unseren Produkten begeistert. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Nutze den Bewerbungs-Button und schicke uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellencockpit GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie sie im Bereich HR-Tech arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Kommunikation und Beratung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Geschichten machen deinen Werdegang greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle auch den Umgang mit modernen Technologien und CRM-Systemen wie Salesforce umfasst, solltest du deine digitalen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Dienstleistermentalität
In der Position als Sales Manager ist eine hohe Dienstleistermentalität gefragt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du empathisch auf Kundenbedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
