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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und berate Bestandskunden mit deinem kommunikativen Talent.
- Arbeitgeber: Innovatives Joint Venture im Personalmarketing mit kreativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, modernes Büro, Homeoffice und JobRad-Leasing.
- Andere Informationen: Starkes Team mit Platz für Ideen und einem freundlichen Miteinander.
- Warum dieser Job: Verkaufe spannende Recruiting-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und gute digitale Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
59069 Hamm
Onsite
Vollzeit
Unbefristet
Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern!
Deine Aufgaben:
- Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen
- Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen
- Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen
- Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen
- Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen
Dein Profil:
- Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung - was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten.
Darauf kannst du dich freuen:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung
- Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt
- Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik - ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert
- Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss
Klingt interessant für dich? Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!
Stellencockpit GmbH
Gewerbepark 30
59069 Hamm
www.stellencockpit.de
Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH
Kontaktperson:
Stellencockpit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Verkaufsgespräch wäre. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Zeig, wie du Probleme lösen kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Frag uns nach Empfehlungen oder Tipps, wie du dich am besten positionieren kannst. Gemeinsam sind wir stärker!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine digitale Präsenz zu optimieren. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten im Bereich HR-Tech und Sales hervorhebt. Das macht einen guten Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position als Sales Manager HR-Tech geeignet bist und was dich motiviert!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Bewerbungs-Button auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellencockpit GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stellencockpit GmbH und ihre Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Personalmarketing arbeiten und welche Technologien sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Sales Manager HR-Tech zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Technik
Da die Stelle ein Interesse an modernen Technologien erfordert, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für technische Lösungen und digitale Tools zeigen. Sprich darüber, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Duz-Kultur bei Stellencockpit zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Werte sind euch besonders wichtig?' zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.