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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und berate Bestandskunden mit deinem kommunikativen Talent.
- Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH, ein kreatives Joint Venture im Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, modernes Büro, Homeoffice und JobRad-Leasing.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und viel Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präsentiere innovative Recruiting-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und gute digitale Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern!
Deine Aufgaben:
- Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen.
- Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen.
- Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen.
- Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen.
- Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen.
Dein Profil:
- Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung - was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten.
Darauf kannst du dich freuen:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung.
- Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt.
- Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik - ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert.
- Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss.
Klingt interessant für dich? Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!
Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce - Stellencockpit GmbH gesucht Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH
Kontaktperson:
Stellencockpit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce - Stellencockpit GmbH gesucht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Greif zum Hörer und ruf potenzielle Kunden an. Zeig ihnen, wie unsere Produkte ihre Probleme lösen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten über die Stelle. Oftmals kann eine persönliche Empfehlung Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du kontaktierst, und überlege dir, wie unsere Lösungen ihren Bedürfnissen entsprechen. Das zeigt Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce - Stellencockpit GmbH gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Produkten und unserem Ansatz? Dein Interesse wird uns zeigen, dass du wirklich zu uns passen willst.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Bewerbungs-Button auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellencockpit GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stellencockpit und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Personalmarketing arbeiten und welche Technologien sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf Inbound- und Outbound-Sales zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle auch Kenntnisse in Salesforce und MS Office erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Programme effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und den Teamzusammenhalt bei Stellencockpit zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Kreativität im Team gefördert?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.