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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Beratung bestehender Kunden im HR-Tech-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Joint Venture mit Fokus auf Personalmarketing und Recruiting-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktives JobRad-Leasing.
- Andere Informationen: Modernes Büro und neue technische Ausstattung für optimale Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten und arbeite in einem kreativen, modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im In- und Outbound-Sales sowie gute digitale Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben.
Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen.
- Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen.
- Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung.
- Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss.
Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button.
Sales Manager (m/w/d) im HR- bzw. Personalmarketing Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH
Kontaktperson:
Stellencockpit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) im HR- bzw. Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei einer Online-Bewerbung verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmarketing am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreativ zu denken!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder ob du weitere Informationen bereitstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) im HR- bzw. Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Bewerbungs-Button auf der Website einzureichen. Das ist der schnellste Weg zu uns und sorgt dafür, dass wir alles direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellencockpit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im HR-Tech vertraut. Informiere dich über aktuelle Recruiting-Technologien und wie sie Unternehmen helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Salesforce betonen
Falls du Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce hast, bringe das zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um deine Verkaufsprozesse zu optimieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Personalmarketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um kreative Lösungen zu finden.