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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Beratung bestehender Kunden im HR-Tech-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Joint Venture mit Fokus auf Recruiting-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktives JobRad-Leasing.
- Andere Informationen: Modernes Büro und neue technische Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im In- und Outbound-Sales sowie gute digitale Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben.
Deine Aufgaben:
- Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen
- Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen
Nice to have:
- Eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung
- Ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss
Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button.
Sales Manager (m/w/d) Online Recruiting Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH
Kontaktperson:
Stellencockpit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Online Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Sales Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Recruiting-Technologien verstehst und wie du mit deinen kommunikativen Skills Neukunden gewinnen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Da gute digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du moderne Technologien effektiv eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Online Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager reizt. Deine Begeisterung für die HR-Tech-Branche sollte klar rüberkommen!
Nutze unser Online-Formular: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das geht schnell und unkompliziert – und wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellencockpit GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media. Verstehe, welche Recruiting-Technologien sie anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung im In- und Outbound-Sales, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine digitalen Fähigkeiten
Da gute digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du dich mit Salesforce und MS Office vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und wie sie dir helfen können, die Kundenverwaltung effizient zu gestalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Kreativität und Kollegialität zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.