Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Customer Success Team und fördere die Entwicklung Deiner Teammitglieder.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, hybrides Arbeitsmodell und kostenlose Verpflegung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche und mache einen echten Unterschied.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Customer Success und starke TeamfĂĽhrungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben bei unsFührung & Weiterentwicklung Deines Teams – Du leitest ein Team aus Key Account Managern, coachst sie und entwickelst ihre Fähigkeiten gezielt weiter.Strategisches Kundenmanagement – Du betreust unsere wichtigsten Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und optimierst deren Recruiting-Prozesse.Performance-Management & Zielerreichung – Du überwachst KPIs, steuerst Dein Team datenbasiert und stellst sicher, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Fachkräfte gewinnen.Schnittstellenmanagement – Du arbeitest eng mit anderen Teams wie Candidate Success Management und Operations zusammen, um einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicherzustellen.Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management – Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld.Souveränes Auftreten & Verhandlungsgeschick – Du überzeugst Entscheider auf C-Level und entwickelst nachhaltige Partnerschaften.Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Partnern und Mitarbeiter:innen kommunizierst.Das bieten wir DirAttraktives Fixgehalt & leistungsbasierte Vergütung – Dein Gehalt besteht aus einem starken Fixanteil und einer ungedeckelten Provision, die direkt an Deinen Erfolg gekoppelt ist.Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit drei Tagen im Office und zwei Tagen Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.Team- und Company-Events – Ob After-Work, Fußball oder Team-Offsites – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.Kostenlose Verpflegung im Office – Kaffee, Snacks und frisches Obst stehen jederzeit bereit.Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen.Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.

Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: stellenonline Karriere

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, unlimitierten Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsausstattung. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents, kostenloser Verpflegung und einem haustierfreundlichen Büro, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche macht.
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Kontaktperson:

stellenonline Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!

✨Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell, und wir sind hier, um dir bei jedem Schritt zu helfen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d)

TeamfĂĽhrung
Teamentwicklung
Customer Success Management
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Ergebnisorientierung
Zielstrebigkeit
Eigeninitiative
Lösungsorientierung
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Dokumentationsfähigkeiten
KundenbedĂĽrfnisse verstehen
Motivation von Teammitgliedern
Kreativität in der Lösungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Customer Success Management. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!: Eine präzise Dokumentation ist uns wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies sie dir mehrmals durch und lass vielleicht auch jemanden anderen drüber schauen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenonline Karriere vorbereitest

✨Verstehe die Teamdynamik

Mach dich mit der Teamstruktur und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die persönliche und fachliche Entwicklung deiner zukünftigen Teammitglieder fördern kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Teamdynamik hast und wie du diese positiv beeinflussen würdest.

✨Prozesse optimieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Prozessoptimierungen zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du das Candidate Excellence Management verbessern könntest und bringe deine Ideen im Gespräch aktiv ein.

✨Teamwork betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast, um die Erwartungen von Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen. Teamarbeit ist entscheidend, also bringe Beispiele, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

✨Dokumentation und Kennzahlen

Mach dir Gedanken darüber, wie wichtig präzise Dokumentation für den Erfolg eines Teams ist. Sei bereit, über Tools oder Methoden zu sprechen, die du verwendet hast, um Informationen aktuell zu halten und Kennzahlen zu überwachen. Das zeigt, dass du strukturiert und ergebnisorientiert arbeitest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-05

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