Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Unternehmen im Bereich Gasmess- und Warnsysteme.
- Arbeitgeber: Bieler & Lang ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Wachstumspotenzial und flexible Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Marktführers und fördere technologische Innovationen mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, technischer Hintergrund und internationale Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort bietet hohen Freizeitwert; Bewerbungen online mit wenigen Klicks möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Geschäftsführer / CEO Sensortechnik (m/w/d) – Wachstumschance mit internationaler Gruppe – Führungsposition mit strategischer Verantwortung in expandierender Safe Monitoring Group – Unser Mandant, die Bieler & Lang GmbH aus Achern , ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 50-jähriger Erfolgsgeschichte in der Entwicklung und Fertigung von Gasmess- und Warnsystemen. Als Spezialist für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz hat sich das Unternehmen einen Namen bei renommierten Kunden aus Industrie, Biogas, Haustechnik sowie Parkhäusern und Tiefgaragen gemacht. Mit 80 hochqualifizierten Mitarbeitern am Standort in Achern entwickelt, produziert und vertreibt Bieler & Lang innovative Gasdetektionslösungen für über 700 verschiedene Gase und Dämpfe. Das Produktspektrum umfasst sowohl portable als auch stationäre Gasdetektoren, komplette Warnanlagen mit ATEX- und IECEx-Zulassungen sowie maßgeschneiderte Lösungen für explosionsgefährdete Bereiche. Seit 2023 gehört Bieler & Lang zur Safe Monitoring Group , einer führenden europäischen Unternehmensgruppe von Gasdetektorherstellern, die wiederum zur nordischen Private Equity-Gesellschaft Alder gehört. Als größtes Unternehmen der Safe Monitoring Group mit Unternehmen in Deutschland, Schweden, Großbritannien, Spanien und der Schweiz spielt Bieler & Lang eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie der Gruppe. Neben den Gasmesslösungen fungiert Bieler & Lang mit seiner hochmodernen Elektronikproduktion (PCB) als Fertigungszentrum für Leiterplatten in der gesamten Unternehmensgruppe. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer/CEO (m/w/d), der das Unternehmen auf dem internationalen Wachstumspfad der Safe Monitoring Group vorantreibt und die Position als Marktführer im Gasdetektionsmarkt in der DACH Region weiter ausbaut. Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Geschäftsführer / CEO (m/w/d) gehören: Ihre Aufgaben: „Strategische Führung mit internationaler Perspektive“ Gesamtverantwortung: Operative und strategische Führung des größten Unternehmens der Safe Monitoring Group mit 80 Mitarbeitern Internationales Wachstum: Implementierung der Gruppenstrategie und Ausbau der Marktposition in der DACH-Region Geschäftsentwicklung: Profitables Wachstum durch Neu- und Bestandskundenentwicklung sowie strategische Partnerschaften Technologieführerschaft: Vorantreiben von Innovation und F&E-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Gruppenunternehmen Synergien nutzen: Optimierung von Prozessen, Beschaffung und Vertrieb im Verbund der Safe Monitoring Group Ihre Qualifikation: „Technische Kompetenz mit internationalem Business-Verständnis“ Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder in vergleichbarer Position in einem mittelständischen Technologieunternehmen Technischer Background: Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Branchenkenntnisse: Idealerweise Erfahrung in der Sicherheitstechnik, Mess- und Regeltechnik, Sensorik, Elektronikproduktion (PCB) oder artverwandten Technologiebereichen Internationale Ausrichtung: Erfahrung in der Führung internationaler Teams und in der Umsetzung von Gruppenstrategien Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Ihr Profil: „Strategisch denkender Unternehmer mit Gruppenperspektive“ Wachstumsorientiert: Sie haben bereits Unternehmen erfolgreich skaliert und Marktpositionen ausgebaut Teamplayer: Sie arbeiten erfolgreich in internationalen Strukturen und nutzen Synergien zwischen den Standorten Innovationstreiber: Sie fördern technologische Entwicklungen und setzen diese erfolgreich am Markt um Kundenorientiert: Sie verstehen die Bedürfnisse industrieller B2B-Kunden und entwickeln langfristige Partnerschaften Kommunikationsstark: Sie vertreten das Unternehmen souverän auf internationaler Ebene bei Kunden und auf Messen Unser Angebot: „Führungsrolle in unserer internationalen Wachstumsgeschichte“ Strategische Verantwortung: Gestalten Sie als CEO die Zukunft des Marktführers in einer expandierenden internationalen Gruppe Wachstumspotenzial: Profitieren Sie von den Synergien und Ressourcen einer Private Equity-finanzierten Unternehmensgruppe Technologieumfeld: Arbeiten Sie in einem innovativen Markt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz für Sicherheit und Umweltschutz Attraktive Vergütung: Leistungsorientiertes Vergütungspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive und Sweat Equity Beteiligung Attraktiver Standort (Dreieck Baden-Baden – Straßburg – Freiburg) mit hohem Freizeitwert Ihr nächster Schri „Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsführer / CEO (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Büro Rhein-Main unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Bitte bewerben Sie sich online (Anschreiben & Lebenslauf) mit wenigen Klicks über unser Jobportal . Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende August 2025 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Anfang September 2025 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Mitte September 2025 geplant. heiden associates gehört seit 2015 zum elften Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie \“Innovation\“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Homepage . Jetzt bewerben
Geschäftsführer / CEO Sensortechnik (m/w/d) -Wachstumschance mit internationaler Gruppe Arbeitgeber: Stellenonline
Kontaktperson:
Stellenonline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / CEO Sensortechnik (m/w/d) -Wachstumschance mit internationaler Gruppe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Sicherheitstechnik oder verwandten Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Safe Monitoring Group und deren Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur internationalen Geschäftsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich internationale Teams geleitet oder Marktstrategien umgesetzt hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Innovationen in der Gasmess- und Sicherheitstechnik zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du ein Vorreiter in der Entwicklung neuer Lösungen sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / CEO Sensortechnik (m/w/d) -Wachstumschance mit internationaler Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Bieler & Lang GmbH und die Safe Monitoring Group. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die strategischen Ziele, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und technische Kompetenz hervorhebt. Betone, wie du das Unternehmen auf dem internationalen Wachstumspfad unterstützen kannst und welche Synergien du nutzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Geschäftsführer/CEO wichtig sind. Hebe insbesondere deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Teamführung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über das Jobportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenonline vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie der Safe Monitoring Group und wie Bieler & Lang darin eingebettet ist. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung internationaler Teams belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers zu unterstreichen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheitstechnik, Sensorik und Elektronikproduktion verfügst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Innovationskraft in diesen Bereichen zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Vertretung des Unternehmens auf internationaler Ebene umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte klar und überzeugend vermitteln kannst.