(Senior) Manager intern. Kontrollsystem (w/m/d)
(Senior) Manager intern. Kontrollsystem (w/m/d)

(Senior) Manager intern. Kontrollsystem (w/m/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere unser internes Kontrollsystem für mehr Effizienz.
  • Arbeitgeber: Ein führendes kommunales Unternehmen in Berlin, das Lebensqualität fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft Berlins mit nachhaltigen Lösungen und wachse in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit 5 Jahren Erfahrung.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und individuelle Betreuung durch unser Team.

Unser Mandant ist ein kommunales Unternehmen, welches in seinem Bereich zu den größten Europas gehört. Das Unternehmen leistet einen erheblichen Beitrag zur Lebensqualität in Berlin und begreift sich als aktiver Gestalter für die Menschen der Stadt im Bereich Freizeit, Sport und Gesundheit. Mit großer Leidenschaft setzt man auf nachhaltige Lösungen und entwickelt sich kontinuierlich als wachsendes, modernes Unternehmen weiter.

Fakten

  • Referenznummer BFV1-17543
  • Ort Berlin

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung der Corporate Governance (v. a. Compliance, Risiko-, Internes Kontroll- und Revisionssystem) zu einem Kontroll- und Überwachungssystem
  • Mitverantwortung für die Berichterstattung an interne und externe Stakeholder (Abteilungsleitungen, Vorstand, Aufsichtsrat etc.)
  • Beratung des gesamten Unternehmens bezüglich der Corporate Governance
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie die Mitwirkung bei externen Prüfungen durch Dritte
  • Durchführung von Analysen bestehender operativer Prozesse und Prozessrisiken sowie die Entwicklung interner Kontrollen
  • Bewertung von identifizierten Chancen und Risiken - daraus Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Erstellen regelmäßiger Berichte, einschließlich Status der Kontrollen, Defizite und Nachverfolgung der Defizitbehebung
  • Implementierung und Überwachung des Internen Revisionssystems u.a. im Wege der Steuerung externer Dienstleister
  • Dokumentation von Kontrolltätigkeiten sowie Nachverfolgung festgestellter Kontrollmängel

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Governance (z. B. IKS, Risikomanagement, Compliance und / oder Interne Revision nach relevanten Berufsstandards IDW, DIIR)
  • Erfahrungen in der Implementierung von Managementsystemen
  • Analytisches Denkvermögen
  • Expertise in der Struktur- und Prozessoptimierung zur Etablierung schlanker End to End Prozesse
  • Strukturierte Arbeitsweise und Prioritätensetzung
  • Stärken in der pragmatischen Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen im Unternehmen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in allen Ebenen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort wie Schrift

Kontakt

Wenn Sie Ihre berufliche Entwicklung in einem erfolgreich und modern geführten Unternehmen mit spannenden Aufgaben fortsetzen wollen, sollten wir uns kennen lernen. Bitte wenden Sie sich zunächst mit Ihrer E-Mail Bewerbung an FlorisVoelkner-12@viresconferre.com oder nutzen Sie unser Angebot zur Onlinebewerbung unter www.ViresConferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Völkner unter 030-700115-038 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

(Senior) Manager intern. Kontrollsystem (w/m/d) Arbeitgeber: Stellenonline

Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität in Berlin leistet, sondern auch eine Kultur der Nachhaltigkeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bieten wir zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Freizeit, Sport und Gesundheit in der Stadt mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sinnvolle und erfüllende Aufgaben suchen.
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Kontaktperson:

Stellenonline HR Team

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So bekommst du den Job: (Senior) Manager intern. Kontrollsystem (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Bereich Corporate Governance oder internes Kontrollsystem arbeiten, und tausche dich mit ihnen aus. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit dem kommunalen Unternehmen auseinander, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und Herausforderungen im Bereich Freizeit, Sport und Gesundheit. Dieses Wissen kannst du im Gespräch gezielt einsetzen, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Erwarte spezifische Fragen zu Themen wie Compliance, Risikomanagement und interne Kontrollen. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Vorstellungsgespräch kompetent und informiert aufzutreten.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Denkfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Risiken identifiziert hast. Solche konkreten Beispiele helfen, deine Eignung für die Position als (Senior) Manager intern Kontrollsystem zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager intern. Kontrollsystem (w/m/d)

Analytisches Denkvermögen
Kenntnisse in Corporate Governance
Erfahrung im Risikomanagement
Kenntnisse in Compliance
Interne Revision nach IDW und DIIR
Implementierung von Managementsystemen
Struktur- und Prozessoptimierung
Fähigkeit zur Prioritätensetzung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Berichterstattung an Stakeholder
Dokumentation von Kontrolltätigkeiten
Entwicklung interner Kontrollen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe seine Werte, Ziele und die Rolle, die es in der Gesellschaft spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Senior) Manager internes Kontrollsystem hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Corporate Governance, Risikomanagement und interne Revision.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Implementierung von Managementsystemen ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenonline vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein kommunales Unternehmen handelt, das sich für Lebensqualität und nachhaltige Lösungen einsetzt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Corporate Governance, Risikomanagement oder interne Revision demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in der Entwicklung unterstützt. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf verschiedene Kommunikationsstile einzugehen.

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