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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und unterstütze das Team bei der Auftragsabwicklung.
- Arbeitgeber: Mayer & Zick ist ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Oberflächenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Obst, Kaffee und Essenszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Berufserfahrung in der Industrie und MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Prozesse optimieren und Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Memmingerberg direkt an der Zufahrt zum Flughafen. Mit Innovationskraft und Kreativität setzen wir seit über 30 Jahren intelligente Lösungen für Oberflächen um. Unsere Erfahrung ist unser wertvollstes Kapital. Unsere Motivation ist die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen und Kund*innen.
Wir suchen Vollzeit (38,5 Std./Einschicht) für die Organisation und Betreuung (Unterstützung) eine(n) Vorarbeiter Fertigung (m/w/d).
Deine Aufgaben als Vorarbeiter bei uns:
- Du unterstützt unseren Geschäftsführer bei der wirtschaftlichen und termingerechten Abarbeitung von Produktionsaufträgen.
- Hierbei bist du täglich in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und kooperierst mit den Gruppenleitern.
- Du koordinierst die Einsatzplanung deiner Mitarbeiter mit dem Ziel der größtmöglichen Effizienz.
- Du bist für die Einführung und Einarbeitung sowie für die Sicherheitsunterweisung neuer Mitarbeiter verantwortlich.
- Bei technischen Störungen kümmerst du dich, in Koordination mit der Instandhaltung, um die Behebung der Störung.
- Du bist für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie für die Ordnung und Sauberkeit in deiner Abteilung verantwortlich.
- Neben der Bewältigung deiner täglichen Aufgaben freuen wir uns, wenn du über den Tellerrand hinausblickst und Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und der Zusammenarbeit einbringst.
Unsere Anforderungen an Dich:
- Du hast eine abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung (gerne auch mit Weiterbildung zum Meister).
- Ebenso bringst du Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen mit.
- Grundlegende MS Office Kenntnisse sind notwendig und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Du besitzt einen Staplerschein bzw. bist bereit diesen bei uns zu erwerben.
- Du bist empathisch, kannst wertschätzend und motivierend kommunizieren und bringst möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
- Du arbeitest gerne flexibel und kannst organisieren.
Worauf Du dich freuen kannst:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Eine offene, durch Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven.
- Jobrad, Obst, Kaffee, Essenszuschuss, bAV etc.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Beginns per E-Mail an unsere Personalabteilung.
Vorarbeiter Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenonline
Kontaktperson:
Stellenonline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter Fertigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Technologien, die in der Branche verwendet werden. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in der Fertigung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Verbesserungen, die du erzielt hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Hinblick auf SAP-Kenntnisse oder andere relevante Software. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche Entwicklung und deine Anpassungsfähigkeit an neue Technologien.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mayer & Zick GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vorarbeiter Fertigung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technische/handwerkliche Ausbildung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Beginn enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenonline vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Vorarbeiters in der Fertigung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Vorarbeiters ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und organisiert hast, um Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kommuniziere empathisch
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und der Geschäftsleitung eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews empathisch und wertschätzend auftreten. Übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst.
✨Denke an Prozessoptimierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der über den Tellerrand hinausblickt. Überlege dir im Voraus Vorschläge zur Optimierung von Prozessen oder zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team, die du im Interview einbringen kannst.
