Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Baumaschinen und Krananlagen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Team.
- Vorteile: Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze und faire Spesenregelung.
- Weitere Informationen: Selbständige Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Interesse an Fahrzeugen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde, ein führender Anbieter von Baumaschinen, sucht zur Ergänzung des Teams einen Baumaschinenmechaniker/in im Fahrzeug- und Kranbau.
Tätigkeiten:
- Aufbau von Kundenaufträgen im Bereich Fahrzeugbau
- Aufbauen von Kran- und Ladesystemen auf Nutzfahrzeugen
- Erstellen von Baugruppen und deren Montage
- Herstellen von Einzelkomponenten aus Stahl und/oder Aluminium
- Installieren und Inbetriebnahmen von Hydraulik Komponenten und Systemen
- Endkontrolle der Aufbauten
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Baumaschinen-, Landmaschinen-, LKW-Mechaniker/in oder Fahrzeugschlosser/in)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisches Verständnis und Fahrzeugaffinität
- Kenntnisse in Hydraulik, Fahrzeugelektrik und Schweisstechniken von Vorteil
- Zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamfähig
Angebot:
- Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
- Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie ein kreativer Gestaltungsspielraum
Baumaschinenmechaniker/in im Fahrzeug- und Kranbau Arbeitgeber: Stellenpartner Zug AG
Unser Kunde ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Baumaschinen, das seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, fünf Wochen Urlaub und kostenlosen Parkplätzen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, während gleichzeitig kreative Gestaltungsspielräume für die Mitarbeiter geschaffen werden. Zudem profitieren die Angestellten von kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Betriebsanlässen, die den Teamgeist stärken und die persönliche Entwicklung unterstützen.
