ph3Tätigkeit /h3 /brul /brliMontage von Hochregallagern, Regalbediengeräten und Fördersystemen /li /brliMechanische und elektromechanische Installationsarbeiten /li /brliDurchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an bestehenden Anlagen /li /brliAnalyse und Behebung von Störungen (mechanisch / elektromechanisch) /li /brliUnterstützung bei Inbetriebnahmen und Funktionstests /li /brliArbeiten nach technischen Zeichnungen, Montageplänen und Schaltplänen /li /br /ul /brh3Anforderungen /h3 /brul /brliAbgeschlossene Grundausbildung vorzugsweise im Elektrobereich, Metallbau /li /brlio.ä., mit Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung /li /brliMind. 3 Jahre Berufserfahrung /li /brliUmgang mit MS-Office /li /brliFührerausweis Kat. B und BE (Anhänger von Vorteil) /li /brliAusgeprägte, gute Umgangsformen und Verhaltensweisen im Kontakt mit /li /brliKunden, Lieferanten und innerhalb des Teams /li /brliDeutsche Kenntnisse schriftlich + mündlich sehr gut, Französisch- und Englisch /li /brliKenntnisse mündlich von Vorteil /li /br /ul /brh3Angebot /h3 /brul /brliEin aufgestelltes, ehrliches und kollegiales Team in einem wichtigen /li /brliMarktsegment /li /brliEine solide, junge Firma im Wachstum mit Tatendrang Grosses zu vollbringen /li /brliHohe Eigenständigkeit der zugeteilten Aufgaben innerhalb der Schweiz und z.T. /li /brliangrenzenden Ländern /li /brliAbwechslungsreiche Tätigkeiten /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr
Montage-Elektriker/in für Hochregallager und Fördersysteme Arbeitgeber: Stellenpartner Zug AG
Als Elektroinstallateur/in oder Montage Elektriker/in bei uns erwartet dich nicht nur ein Top Lohn, sondern auch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen der Elektrotechnik einzusetzen. Wir legen großen Wert auf eine faire Unternehmenskultur, persönliche Betreuung und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir flexible Anstellungsmodelle, die sich an deinen individuellen Bedürfnissen orientieren.
