Wir bauen mit brainX das zentrale Lead-to-cash System für SaaS-Unternehmen. Unsere Zielgruppe kennen wir. Unsere Botschaft sitzt. Was uns noch fehlt: jemand, der den ersten Schritt geht.
Du öffnest Türen und schaffst Gespräche. Du baust die Pipeline. Nicht irgendwie. Nicht nebenbei. Sondern mit System.
Deine Verantwortung
Outreach & Qualifizierung (Core)
- Gezielte Ansprache von C-Level – Kaltakquise, Inbound-Leads, Social Signals
- Qualifizierung und Disqualifizierung von Accounts
- Nutzung aller relevanten Kanäle: Telefon, E-Mail, LinkedIn
- Systematischer Aufbau von Erstkontakten zu Entscheidungsträgern
Terminmaschine
- Jeder Lead der kontaktiert wird hat schon mal was von uns gehört oder gesehen → keine klassische Kaltakquise
- Vereinbarung von Discovery Calls
- Koordination und Nachverfolgung der vereinbarten Termine
Research & Social Listening
- Identifikation relevanter Ansprechpartner im Management
- Verwandlung von Likes, Kommentaren und Reaktionen in neue Leads
- Nutzung von LinkedIn als primären Recherche- und Outreach-Kanal
CRM & Prozess
- Pflege und Aktualisierung des brainX CRM-Systems inkl. integrierter Telefonie
- Strukturierte Datenpflege zur Sicherung der Pipeline-Qualität
- Enge Abstimmung mit Marketing & Vertrieb zur Kampagnensteuerung
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Callcenter oder Customer Success – oder echter Hunger, es zu beweisen
- Kommunikationsstärke: Du begeisterst Menschen und bleibst bei einem „Nein” souverän
- Du denkst in Kontakten, Terminen und Conversions – nicht in Aktivitäten
- Strukturierte Arbeitsweise und Affinität für CRM-Systeme und klare Ziele
- Eigenverantwortung und Teamgeist schließen sich für Sie nicht aus
- Deutsch auf C2-Niveau – klar, professionell, überzeugend
Was wir nicht suchen
- Kandidaten, die Vertrieb „mal ausprobieren” wollen
- Personen ohne Biss bei Ablehnung
- Jemanden, der auf Inbound wartet statt aktiv zu jagen
Bei uns steht das Wohl der Mitarbeiter im Fokus – nicht das reine Absitzen von Arbeitszeit. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Selbsteinschätzung und echte Work-Life-Balance:
- Gleitzeit und Homeoffice sind für uns selbstverständlich
- Private Termine kannst du während der Arbeitszeit erledigen, ohne einen Urlaubstag zu verbrauchen – sind die dringendsten Aufgaben erledigt, genieß den vorzeitigen Feierabend
- Gelebte Duz-Kultur und ein entspanntes, wertschätzendes Arbeitsklima auf Augenhöhe
- Persönlich abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Prinzip „Fordern & Fördern"
- Maximal möglicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss, Essenszuschuss und Sachbezug
- Dienstrad-Leasing mit JobRad
- Gesundheitsförderung (z. B. Präventionskurse oder Arbeitsplatzbrille)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten und jährliche Erholungsbeihilfe
- Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenke und diverse Firmenevents (u. a. LAN-Party)
Was dich bei uns erwartet
- Klare Verantwortung für Termine und Pipeline-Aufbau
- Direkte Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
- Strukturiertes Onboarding mit Skripten, Trainings und echtem Feedback
- Schnelle Entscheidungen, hohe Geschwindigkeit
- Echte Entwicklungsperspektive: SDR → AE → Key Account Manager
Woran Du gemessen wirst
- Anzahl qualifizierter Termine (SQLs)
- Outreach-Volumen und Kontaktrate
- Show-Rate und Conversion zum Demo
- Pipeline-Beitrag durch Ihren Outreach
Kurz gesagt
Wenn Du nicht warten willst, bis Leads dich kontaktieren, sondern sie proaktiv angehst:
Dann sollten wir miteinander sprechen.
Vertriebsentwicklung / Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenportal
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das den Erfolg jedes Einzelnen wertschätzt.
