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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, akquiriere neue Talente und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Teamarbeit und individuelle Erfolge fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Fitness-Abo und zusätzliche Ferien.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere, verdiene gut und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist 22-40 Jahre alt, sprichst Schweizerdeutsch und hast Erfahrung im Verkauf oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Hier bist du Unternehmer im Unternehmen mit echten Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Alltag: Du und dein Team seid schon früh auf den Beinen. Während die Konkurrenz noch schläft oder vom Ausgang nach Hause torkelt, sitzt Du bereits am Schreibtisch und bereitest dich fokussiert auf den neuen Arbeitstag vor. Denn eins ist klar: Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben - und dies in unserer Branche ganz besonders.
Deine Aufgaben:
- Du berätst und betreust unseren langjährig gewachsenen Kundenstamm in der gewohnten Profi-Qualität.
- Du bist ständig auf der Suche nach Neukunden und mit Kopf und Herz rund um die Uhr auf Akquise.
- Du bist immer auf Achse: Hunderte Telefonate und Gespräche mit Kunden und Mitarbeitenden bestimmen deinen Arbeitsalltag.
- Du bist dir nicht zu schade für administrative Tätigkeiten; die Führung des Personaldossiers mit Unfall- und Krankentaggeld, Zwischenverdiensten, Arbeitszeugnissen, BVG, EO und Quellensteuer gehört ebenso zu deinen wichtigen Tätigkeiten.
- Du suchst täglich nach den besten Talenten für unsere anspruchsvolle Kundschaft. Du führst Vorstellungsgespräche und prüfst unsere Kandidatinnen und Kandidaten auf Herz und Nieren.
- Du setzt dich für unsere Mitarbeiter ein, denn sie sind der wichtigste Baustein für unseren Erfolg.
Dein Profil:
- Du bist zwischen 22 und 40 Jahre jung und strebst nach Erfolg, Geld und Karrieremöglichkeiten.
- Das Pendel in der sogenannten «Work - Life Balance» schlägt bei dir ganz klar in Richtung «Work».
- Du bist bereit, für den Erfolg mehr zu tun als alle anderen. Du willst etwas erreichen und auf der Karriereleiter ganz nach oben klettern.
- Du bist ein Macher-Typ: Solange die Arbeit nicht erledigt ist, gehst du nicht nach Hause.
- Du sprichst akzentfreies Schweizerdeutsch und kannst dich auch schriftlich perfekt ausdrücken.
- Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkauf-, Gastronomie-, Logistik oder KV.
Deine Chance: Langeweile und leere Versprechungen gibt’s bei uns nicht. Du bist ein Unternehmer im Unternehmen und trotzdem nie alleine, denn hier arbeiten wir als Team. Bei uns wirst Du in allen relevanten Bereichen ausgebildet und hast einen Chef, der dir nicht nur mit Rat und Tat zur Seite steht, sondern mit dir und deinem Team durch dick und dünn geht. Du hast die einmalige Chance deine Karriere zu pushen, aussergewöhnlich viel Geld zu verdienen und deine Träume zu verwirklichen!
Natürlich profitierst Du auch von folgenden Konditionen:
- Grosszügiges Grundgehalt.
- Transparentes und grosszügiges Provisionssystem.
- Extra - Bonus bei Zielerreichung.
- Bezahlter Parkplatz.
- Grosszügige Benefits wie Fitness-Abo und zusätzliche Ferien.
- Automatische Lohnerhöhungen und Beförderungen bei Erreichung deiner Ziele. Du alleine entscheidest also mit deinen Leistungen über Lohn und Karrierefortschritt.
Bei uns hält dich kein Chef mit leeren Versprechungen hin! Du bist ein Macher und fühlst Dich angesprochen? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Personalberater Mit Top Lohn Garantie Arbeitgeber: Stellenprofis Zürich AG
Kontaktperson:
Stellenprofis Zürich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Mit Top Lohn Garantie
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Personalberatung recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Engagement und deine Motivation, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenakquise parat hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personalberatung. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt, um mehr über die Position zu erfahren, und stelle gezielte Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Mit Top Lohn Garantie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Personalberater zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Verkauf, in der Kundenakquise und in der Teamarbeit zeigen. Zeige, dass du ein Macher-Typ bist, der bereit ist, hart zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenprofis Zürich AG vorbereitest
✨Pünktlichkeit ist das A und O
Erscheine pünktlich zum Interview, um zu zeigen, dass du die Bedeutung von Zeit schätzt. In der Branche des Personalberaters ist es besonders wichtig, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Da die Akquise ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Neukunden gewinnen würdest. Überlege dir konkrete Strategien und Beispiele, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es entscheidend, dass du zeigst, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam mit anderen zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf oder in der Kundenakquise verdeutlichen. Zahlen und konkrete Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
