Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, akquiriere neue Talente und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Teamarbeit und individuelle Erfolge fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Fitness-Abo und zusätzliche Ferien.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere, verdiene gut und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder verwandten Bereichen, akzentfreies Schweizerdeutsch.
- Andere Informationen: Du bist ein Macher und entscheidest über deinen eigenen Erfolg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Alltag: Du und dein Team seid schon früh auf den Beinen. Während die Konkurrenz noch schläft oder vom Ausgang nach Hause torkelt, sitzt Du bereits am Schreibtisch und bereitest dich fokussiert auf den neuen Arbeitstag vor. Denn eins ist klar: Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben - und dies in unserer Branche ganz besonders.
Deine Aufgaben:
- Du berätst und betreust unseren langjährig gewachsenen Kundenstamm in der gewohnten Profi-Qualität.
- Du bist ständig auf der Suche nach Neukunden und mit Kopf und Herz rund um die Uhr auf Akquise.
- Du bist immer auf Achse: Hunderte Telefonate und Gespräche mit Kunden und Mitarbeitenden bestimmen deinen Arbeitsalltag.
- Du bist dir nicht zu schade für administrative Tätigkeiten; die Führung des Personaldossiers mit Unfall- und Krankentaggeld, Zwischenverdiensten, Arbeitszeugnissen, BVG, EO und Quellensteuer gehört ebenso zu deinen wichtigen Tätigkeiten.
- Du suchst täglich nach den besten Talenten für unsere anspruchsvolle Kundschaft. Du führst Vorstellungsgespräche und prüfst unsere Kandidatinnen und Kandidaten auf Herz und Nieren.
- Du setzt dich für unsere Mitarbeiter ein, denn sie sind der wichtigste Baustein für unseren Erfolg.
Dein Profil:
- Du bist zwischen 22 und 40 Jahre jung und strebst nach Erfolg, Geld und Karrieremöglichkeiten.
- Das Pendel in der sogenannten «Work - Life Balance» schlägt bei dir ganz klar in Richtung «Work».
- Du bist bereit, für den Erfolg mehr zu tun als alle anderen. Du willst etwas erreichen und auf der Karriereleiter ganz nach oben klettern.
- Du bist ein Macher-Typ: Solange die Arbeit nicht erledigt ist, gehst du nicht nach Hause.
- Du sprichst akzentfreies Schweizerdeutsch und kannst dich auch schriftlich perfekt ausdrücken.
- Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkauf-, Gastronomie-, Logistik oder KV.
Deine Chance: Langeweile und leere Versprechungen gibt’s bei uns nicht. Du bist ein Unternehmer im Unternehmen und trotzdem nie alleine, denn hier arbeiten wir als Team. Bei uns wirst Du in allen relevanten Bereichen ausgebildet und hast einen Chef, der dir nicht nur mit Rat und Tat zur Seite steht, sondern mit dir und deinem Team durch dick und dünn geht. Du hast die einmalige Chance deine Karriere zu pushen, aussergewöhnlich viel Geld zu verdienen und deine Träume zu verwirklichen!
Natürlich profitierst Du auch von folgenden Konditionen:
- Grosszügiges Grundgehalt.
- Transparentes und grosszügiges Provisionssystem.
- Extra - Bonus bei Zielerreichung.
- Bezahlter Parkplatz.
- Grosszügige Benefits wie Fitness-Abo und zusätzliche Ferien.
- Automatische Lohnerhöhungen und Beförderungen bei Erreichung deiner Ziele. Du alleine entscheidest also mit deinen Leistungen über Lohn und Karrierefortschritt.
Bei uns hält dich kein Chef mit leeren Versprechungen hin! Du bist ein Macher und fühlst Dich angesprochen? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Kontaktperson:
Stellenprofis Zürich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Mit Top Lohn Garantie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Personalberatung tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine eigenen Erfolge und Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenakquise überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalberatung und bringe frische Ideen mit, wie du Neukunden gewinnen und Talente finden kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, dich weiterzubilden! Überlege dir, welche zusätzlichen Qualifikationen oder Zertifikate dir helfen könnten, in der Personalberatung erfolgreich zu sein. Dies kann dein Profil stärken und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Mit Top Lohn Garantie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Personalberater deutlich macht. Betone deine Verkaufs- und Akquisefähigkeiten sowie deine Teamorientierung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Erfolge im Bereich Verkauf oder Kundenbetreuung hinzu.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Schweizerdeutsch sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenprofis Zürich AG vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Pünktlichkeit ist in der Branche entscheidend. Stelle sicher, dass du rechtzeitig zum Interview erscheinst und dich gut auf die Fragen vorbereitest, die dir gestellt werden könnten.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du in der Personalberatung arbeiten möchtest und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für den Job wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du bereit bist, mehr zu tun als andere.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.