Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gottesdienste und begleite die Gemeinde in seelsorgerischen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Evangelische Kirchengemeinden Zerrenthin und Rollwitz im Pommerschen Evangelischen Kirchenkreis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung durch das Team und ein schönes Pfarrhaus.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist bis 31.08.2026, inklusive tariflicher Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeindeleben aktiv mit und setze neue Impulse für alle Altersgruppen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Theologiestudium und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Ev. Kirchengemeinden Zerrenthin und Rollwitz im Pommerschen Evangelischen Kirchenkreis suchen für die 1. Pfarrstelle ab 1. Oktober 2026 eine Pastorin bzw. einen Pastor (m/w/d). Die derzeitige Stelleninhaberin wechselt nach fast 28jähriger Tätigkeit in den Ruhestand. Die Pfarrstelle hat einen Dienstumfang von 100 Prozent. Die Besetzung erfolgt durch Bischöfliche Ernennung.
Der Pfarrbereich umfasst 8 vollständig sanierte Kirchen und eine noch nicht sanierte Kirche, liegt zwischen den Flüssen Uecker und Randow im Südosten Mecklenburg-Vorpommern. Neben den zwei aktiven Kirchengemeinderäten arbeiten in den Kirchengemeinden eine Gemeindepädagogin (20 %), eine Pfarramtssekretärin (20 %) sowie ein Gemeindearbeiter (20 %). Wir haben gut besuchte Gottesdienste. Der Küsterdienst wird in den jeweiligen Kirchen ehrenamtlich übernommen. In drei Orten gibt es einen Besuchsdienst. Die Friedhöfe werden größtenteils in Kooperation mit den Kommunen gepflegt. Das Pfarramt ist gut strukturiert und geordnet. Etwa 500 Gemeindeglieder gehören zu den beiden Kirchengemeinden. Ein enger und guter Kontakt besteht zu den Kommunen.
Besondere Festgottesdienste werden zentral in der größten Kirche in Zerrenthin gefeiert. In regelmäßigen Rhythmen werden die Gottesdienste in fünf Kirchen und einem neugebauten Gemeindehaus gefeiert. Die weiteren Kirchen werden vornehmlich für Kasualien, besondere Gottesdienste oder Konzerte genutzt. Seit fast 20 Jahren gibt es einen Posaunenchor, der seit ein paar Jahren zusammen mit dem Pasewalker Posaunenchor übt und in Festgottesdiensten musiziert. Ein ehrenamtliches Gemeindeglied übernimmt in den wöchentlichen Gottesdiensten die musikalische Begleitung. Die Arbeit mit Kindern und Konfirmanden wird durch eine junge, sehr engagierte Gemeindepädagogin durchgeführt.
Zerrenthin ist traditionell der Hauptsitz des Pfarrsprengels. Hier steht das Pfarrhaus mit der Pfarrwohnung, den Büroräumen, einem großen Gemeindesaal und einem parkähnlichen Garten. Die Pfarrwohnung: 5 Zimmer, Küche, Bad (ca. 164 qm) und viel Nebengelass. Es kann den individuellen Bedürfnissen angepasst werden. Der dienstliche sowie private Bereich sind voneinander getrennt. Die Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Mitglieder der Kirchengemeinderäte unterstützen Sie in vielen Aufgaben.
Wir wünschen uns eine Pastorin bzw. einen Pastor (m/w/d), die bzw. der mit uns hier leben möchte, die bestehende Gemeindearbeit im Pfarrsprengel fortsetzt, aber zugleich neue Impulse setzt, Freude an Gottesdiensten, Kasualien sowie lebendiger pastoraler Arbeit hat, Menschen aller Altersgruppen seelsorgerlich begleitet, die enge Zusammenarbeit mit den Kommunen, Vereinen und Nachbargemeinden weiter begleitet und stärkt.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an. Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2026. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an Bischof Tilman Jeremias, Bischofskanzlei, Rudolf-Petershagen-Allee 3, 17489 Greifswald, E-Mail: bischofskanzlei@bkgw.nordkirche.de. Entscheidend ist nicht der Poststempel, sondern der rechtzeitige Eingang bei der angegebenen Adresse. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.
1. Pfarrstelle der Ev. Kirchengemeinden Zerrenthin und Rollwitz im Pommerschen Evangelischen Ki[...] Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Kreisdiakonische Werk Greifswald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bietet, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, Sonderzahlungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung unterstützt das KDW seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
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Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
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Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
