1. Pfarrstelle des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes für den oder die Leitende*n Pastor*in (100 %)

1. Pfarrstelle des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes für den oder die Leitende*n Pastor*in (100 %)

Hamburg Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kirche in Hamburg und leite Veränderungsprozesse.
  • Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchenkreisverband Hamburg, ein Ort der Gemeinschaft und Innovation.
  • Vorteile: Attraktive Stelle mit Gestaltungsraum und einem modernen Büro in Altona.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Gemeinschaft und mache Kirche für alle erlebbar.
  • Qualifikationen: Leitungserfahrung, Empathie und ein starkes theologisches Profil sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die 1. Pfarrstelle des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes für den oder die Leitende*n Pastor*in (100 %) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Besetzung der Pfarrstelle erfolgt durch Berufung durch den Verbandsvorstand des KKVHH. Die Stelle ist befristet auf 8 Jahre, Verlängerung ist möglich.

Sie haben Freude, Lust und Energie zu gestalten, zu leiten, Veränderungsprozesse zu fördern, Konflikte und Krisen zu bearbeiten und das Evangelium lebensnah in den vielfältigen Zusammenhängen der Metropolregion Hamburg zu kommunizieren. Es reizt Sie, vielfältige Themen zu bewegen, mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und Kirche für die Menschen in Hamburg erfahrbar zu machen.

Menschen in Hamburg begegnen Kirche über die Gemeinde hinaus in vielfältiger Weise und an unterschiedlichsten Orten: sei es im Krankenhaus mit der Seelsorgerin oder am Service-Telefon, wenn sie eine Auskunft benötigen. Viele kirchliche Aufgaben betreffen Menschen in ganz Hamburg und sind am sinnvollsten für alle gemeinsam zu organisieren. Deswegen haben 1991 die damaligen Hamburger Kirchenkreise den Kirchenkreisverband Hamburg als eigenständige Körperschaft öffentlichen Rechts gegründet. Er verantwortet heute die gemeinsamen kirchlichen Aufgaben im Großraum Hamburg der beiden Kirchenkreise Hamburg-West/Südholstein und Hamburg-Ost.

Im KKVHH versammeln sich als größter Bereich die Krankenhausseelsorge, aber u. a. auch das Institut für Seelsorge und Supervision im Norden/KSA, die Arbeitsstelle Ethik im Gesundheitswesen, die queersensible Seelsorge „positiv leben & lieben“ sowie das ServiceCenter Kirche und Diakonie Hamburg. Für zahlreiche weitere Aufgaben ist der KKVHH Mitträger, Koordinator und/oder Förderer u.a. für die Bahnhofsmission, die Müttergenesungswerk-Beratung, die evangelischen Gemeinden anderer Sprache und Herkunft und für verschiedene Sonderseelsorgebereiche. Es ist möglich, dass sich Struktur und Rolle des KKVHH in Zukunft verändern. Eine Aufgabe wird dann sein, den KKVHH in diesem Prozess zu vertreten und an einer sinnvollen und überzeugenden neuen Struktur zu arbeiten. Vor diesem Hintergrund ist es denkbar, dass sich auf dieser Stelle im Laufe der Amtszeit Veränderungen ergeben werden. Die/der leitende Pastor*in soll auch in einer neu zu findenden Struktur leitende Verantwortung übernehmen.

Ihre Aufgaben:

  • Hauptamtliche Geschäftsführung im Auftrag des Verbandsvorstandes
  • Unterstützung des pröpstlichen Mitglieds im Verbandsvorstand in der Wahrnehmung seiner geistlichen und verfassungsgemäßen Aufgaben, z.B. Einführungen und Verabschiedungen der Pastor*innen und Mitarbeiter*innen
  • Leitung für die Mitarbeiter*innen des KKVHH und operative Leitung der Krankenhausseelsorge
  • Wahrnehmung der Interessen des Verbandes intern und extern
  • Koordination aller Aufgabengebiete des KKVHH
  • Strategie- und Konzeptentwicklung

Ihr Profil:

Hilfreich für diese Aufgaben ist es, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen oder bereit sind, sie sich durch Fortbildungen anzueignen:

  • Leitungsqualifikation durch Leitungserfahrung und/oder Zusatzausbildungen
  • Kompetenz in Personalführung und -entwicklung
  • Erfahrung in Seelsorge ggf. mit entsprechender Zusatzausbildung

Und dazu bringen Sie mit:

  • Systemverständnis und einen Blick über den Tellerrand hinaus
  • Resonanzfähigkeit und Empathie
  • Gestaltungsfreude in Veränderungsprozessen
  • Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Humor
  • ein ausgeprägtes theologisches und diakonisches Profil
  • sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

  • Eine attraktive und verantwortungsvolle Stelle mit Gestaltungsraum
  • eine Arbeit am Puls der Zeit mit vielfältigen Verbindungen in die Hamburger Stadtgesellschaft sowie kirchlichen Institutionen und Einrichtungen hinein
  • ein modernes Büro in der Geschäftsstelle im Trinitatisquartier in Altona mit einem kompetenten und erfahrenen Team bestehend aus einem Verwaltungsleiter und zwei weiteren hauptamtlich Beschäftigten
  • unabhängige Wohnsituation ohne Residenzpflicht
  • eine ruhegehaltsfähige Zulage nach A15

Kontakt:

Für weitere Informationen schauen Sie gerne auf die Website des Kirchenkreisverbandes unter https://www.kirche-hamburg.de/kirchenkreisverband. Bei Fragen wenden Sie sich gern an Propst Holger Beermann (+49 40 519000-115, holger.beermann@kirche-hamburg-ost.de) als Vorsitzenden des Verbandsvorstandes oder an den Verwaltungsleiter des Kirchenkreisverbandes Hamburg Jörg Salewski (+49 40 237243052).

Die Bewerbungsfrist endet am 15. Oktober 2026. Verspätet eingegangene Bewerbungen müssen unberücksichtigt bleiben. Auf diese Pfarrstelle können sich Pastorinnen und Pastoren bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) stehen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost führt das Bewerbungsverfahren für den Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein durch. Die Bezüge richten sich nach dem Kirchenbesoldungsgesetz nach den Besoldungsgruppen A 13 / A 14 und der jeweils erreichten Erfahrungsstufe. Bei privatrechtlich beschäftigten Pastorinnen und Pastoren findet der TV KB (Entgeltgruppe K 13) entsprechend Anwendung.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de. Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

1. Pfarrstelle des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes für den oder die Leitende*n Pastor*in (100 %) Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland

Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg bietet Ihnen als Erzieher/in oder SPA in der Kita Glindenberg ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitwirken können. Mit 30 Urlaubstagen, einer besonderen Feiertagsregelung und zusätzlichen finanziellen Zuwendungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld fördern wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen langfristige Sicherheit durch pünktliche Gehaltszahlungen und Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines offenen Teams, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt und gemeinsam neue Strukturen gestaltet.

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Kontaktdaten:

Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so 1. Pfarrstelle des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes für den oder die Leitende*n Pastor*in (100 %) erhalten könntest

Nutze die offizielle Jobbörse

Im öffentlichen Dienst gibt’s oft spezielle Plattformen, wo befristete Stellen ausgeschrieben werden. Schau regelmäßig auf den Webseiten von Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland und den jeweiligen öffentlichen Institutionen vorbei, um die neuesten Angebote nicht zu verpassen.

Veranstaltungen besuchen

Teilnahme an öffentlichen Informationsveranstaltungen oder Karrieremessen kann echt hilfreich sein. Diese Events geben dir die Möglichkeit, die richtigen Ansprechpartner zu treffen und mehr über die Kultur des öffentlichen Dienstes zu erfahren. Zeig Präsenz und mach auf dich aufmerksam!

Engagiere dich ehrenamtlich

Ehrenamtliche Tätigkeiten sind nicht nur super für deinen Lebenslauf, sondern bieten auch großartige Networking-Möglichkeiten im öffentlichen Dienst. Oft lernst du durch Freiwilligenarbeit auch Leute kennen, die dir bei einer befristeten Stelle bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Tipps geben können.

Bewerbung über unsere Plattform

Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen! Wir bei StudySmarter helfen dir, die besten Chancen zu nutzen, indem wir dir eine Plattform bieten, die speziell auf deine Bedürfnisse im öffentlichen Dienst zugeschnitten ist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1. Pfarrstelle des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes für den oder die Leitende*n Pastor*in (100 %) mit Bravour zu bestehen

Leitungsqualifikation
Personalführung
Personalentwicklung
Seelsorge
Systemverständnis
Resonanzfähigkeit
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach eine gute erste Impression mit deinem CV:Gerade im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter und übersichtlicher Lebenslauf wichtig. Achte darauf, deine Berufserfahrung und Ausbildungsstationen chronologisch darzustellen, um deinem Werdegang einen roten Faden zu geben. Vergiss nicht, relevante Weiterbildungen oder Seminare zu erwähnen, die für die Stelle bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland von Bedeutung sein könnten.

Entwickle ein überzeugendes Motivationsschreiben:In deinem Motivationsschreiben für die befristete Stelle bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland solltest du klar darlegen, warum du dich für den öffentlichen Dienst interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Erkläre, wie du zur Mission der Behörde beitragen kannst und betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Das sind Eigenschaften, die im öffentlichen Dienst oft sehr geschätzt werden.

Auf relevante Erfahrungen setzen:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in verwandten Bereichen hast, hebe diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders hervor. Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland ein gutes Bild von deinem Potenzial für die befristete Anstellung.

Zeugnisse und Nachweise einfügen:Im öffentlichen Dienst wird oft auf Qualifikationen und Nachweise Wert gelegt. Stelle sicher, dass du relevante Zeugnisse, wie zum Beispiel Abschlusszeugnisse oder Zertifikate, in deiner Bewerbung beifügst. Das zeigt, dass du für die Stelle bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland gut aufgestellt bist und steigert deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet

Versteh die Anforderungen

Im öffentlichen Dienst ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und Regularien zu verstehen, die an uns gestellt werden. Mach dich mit den Grundprinzipien des öffentlichen Sektors vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Werte und Standards der Institution, für die du dich bewirbst, verstehst.

Praxisbeispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die deine Teamarbeit, Risikomanagement und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Für befristete Stellen im öffentlichen Dienst könnte es auch hilfreich sein, Erfahrungen in Projektarbeit oder mit bestimmten Programmen zu betonen, die relevant für die Stelle bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland sind.

Fragen zur Befristung

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu deiner Flexibilität und langfristigen Perspektive zu beantworten. Genauso kannst du proaktiv nach den Möglichkeiten für eine Verlängerung oder Übernahme fragen, um dein Interesse zu zeigen.

Vertrautheit mit den Tools

Je nach spezifischer Aufgabe im öffentlichen Dienst ist der Umgang mit bestimmten Softwaretools oder Plattformen entscheidend. Wenn du weißt, welche Programme oder Systeme bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland verwendet werden, bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit diesen Tools mit, um deine Eignung zu unterstreichen.