Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gemeinde mit kreativen Ideen und einem offenen Umgang.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Klosterkirchengemeinde Bordesholm im Herzen Schleswig-Holsteins.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Pastorat und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsspielräume und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Gemeinschaft und forme den Glauben aktiv mit.
- Qualifikationen: Offenheit für neue Ideen und Freude an der Arbeit mit jungen Familien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Pfarrsprengel "Eiderregion" des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein ist die dritte Pfarrstelle - Ev.-Luth. Klosterkirchengemeinde Bordesholm (100 Prozent) – durch bischöfliche Ernennung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Pastorin oder einem Pastor (m/w/d) zu besetzen.
Bordesholm liegt zwischen Kiel und Neumünster im Zentrum von Schleswig-Holstein. Die Bahn benötigt zehn Minuten von Bordesholm zum Kieler Hauptbahnhof. Die Kirchengemeinde ist Zuzugsgebiet, insbesondere für junge Familien. Sämtliche Betreuungsangebote für Kinder und alle Schulformen sind vor Ort oder in Bordesholm/NMS vorhanden. Es steht ein großzügiges, geschichtsträchtiges und modernisiertes Pastorat mit einem großen Garten am Bordesholmer See zur Verfügung.
Die Pfarrstelle ist Teil eines pastoralen Pfarrsprengel-Teams mit 5,75 Pfarrstellen. Was die Klosterkirchengemeinde Bordesholm bietet:
- Kirche im ländlichen Raum mit einer Predigtstätte in der kulturhistorischen Klosterkirche
- einen gemeinsamen Gottesdienstplan mit zwei Schwesterkirchengemeinden
- ein Teampfarramt im Pfarrsprengel
- eine ausgeprägte musikalische Kultur
- ein freundlicher und engagierter Kirchengemeinderat
- ein motiviertes hauptamtliches Team
- ein starkes ehrenamtliches Team in vielen kirchlichen Bereichen
- Anerkennung und Wertschätzung als Gesprächspartner*in für soziale Gruppen, Vereine und Kommunen
- einen Friedhof in kirchengemeindlicher Trägerschaft
- vielfältige Gestaltungsspielräume für das, was Sie mitbringen!
Wen wir brauchen: Der Pfarrsprengel und der Kirchengemeinderat wünschen sich eine Pastorin bzw. einen Pastor, die bzw. der Folgendes mitbringt:
- einen zugewandten Umgang mit unterschiedlichen Frömmigkeitsstilen
- neue, kreative Ideen
- Lust, der fusionierten Gemeinde zusammen mit anderen von innen heraus Gestalt zu geben
- Begabung und Bereitschaft in Konfirmand*innenarbeit sowie die Arbeit mit jungen Familien einen Schwerpunkt zu setzen
- Offenheit für vielfältige Lebenskonzepte bei der Gestaltung von Kasualien
- neue, mutige geistliche Gottesdienstformen
- die Bereitschaft, Bewährtes ernst zu nehmen
- Lust auf Leitung, Gestaltung und Verantwortungsübernahme
- Teamkompetenz in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
- die Bereitschaft, sich selbst und die eigene Arbeit zu reflektieren
- einen sicheren Umgang und Freude an der Arbeit mit digitalen Medien und Social Media.
Unsere Erwartungen: Die Pfarrstelle ist verortet innerhalb der beiden in Fusion befindlichen Kirchengemeinden. Wir wünschen uns ein*e Pastor*in, die/der Lust hat, diesen Übergang aktiv und positiv mitgestaltet.
Was sonst noch wichtig ist: Weitere Auskünfte erteilen der stellvertretende Vorsitzende des Kirchengemeinderats sowie Pröpstin Simone Pottmann. Die Bezüge richten sich nach dem Kirchenbesoldungsgesetz. Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2026.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
3. Pfarrstelle im Pfarrsprengel „Eiderregion“ - Ev.-Luth. Klosterkirchengemeinde Bordesholm (10[...] Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Kreisdiakonische Werk Greifswald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bietet, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, Sonderzahlungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung unterstützt das KDW seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3. Pfarrstelle im Pfarrsprengel „Eiderregion“ - Ev.-Luth. Klosterkirchengemeinde Bordesholm (10[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
